新用戶掃碼下載殘疾人就業(yè)保障金政策熱點問答
根據(jù)《國家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局 天津市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于2022年用人單位申報繳納殘疾人就業(yè)保障金工作安排的通告》，用人單位向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的稅務(wù)機關(guān)申報繳納2021年度保障金的時限為2022年8月1日至10月31日。現(xiàn)就納稅人繳費人關(guān)注的殘保金熱點問題進行解答。
在職職工工資總額都包括什么?
答：依據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于認真貫徹執(zhí)行<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>的通知》（統(tǒng)制字〔1990〕1號）的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
用人單位在職職工工資總額應(yīng)包括職工個人負擔的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、工會經(jīng)費及個人所得稅；不包括用人單位支付的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
實習（見習）生是否計入用人單位在職職工人數(shù)？
答:?實習（見習）生屬于參加企業(yè)勞動的在校學生，不計入用人單位在職職工人數(shù)；如果實習（見習）生為非在校生，應(yīng)根據(jù)勞動合同簽訂情況判斷是否計入用人單位在職職工人數(shù)。
聘用退休人員是否計入用人單位在職職工人數(shù)？
答：退休人員依法自社保正式領(lǐng)取退休金的（不包括內(nèi)部退養(yǎng)等非正式退休人員），勞動合同已經(jīng)終止，如接受用人單位聘用，依法不應(yīng)再簽訂勞動合同（服務(wù)協(xié)議），因此，不計入用人單位在職職工人數(shù)。
職工流動較大的用人單位如何計算在職職工人數(shù)？
答：用人單位每月末在職職工時點數(shù)即為當月在職職工人數(shù)，年在職職工人數(shù)為按照上述原則確定的每月人數(shù)相加后除以用人單位實際存續(xù)月數(shù)的算術(shù)平均數(shù)。
分支機構(gòu)工作人員與總機構(gòu)簽訂勞動合同，由分支機構(gòu)發(fā)放工資的，如何確定在職職工人數(shù)？
答：分支機構(gòu)工作人員與總機構(gòu)簽訂勞動合同，由分支機構(gòu)發(fā)放工資的，分支機構(gòu)人員應(yīng)計入總機構(gòu)在職職工人數(shù)。
殘保金有何減免優(yōu)惠政策？
答：參考《關(guān)于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財政部公告2023年第8號）規(guī)定：
一、延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
二、在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。
三、本公告執(zhí)行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。對符合本公告規(guī)定減免條件但繳費人已繳費的，可按規(guī)定辦理退費。
特別提醒：
①暫免征收殘保金政策只針對企業(yè)，機關(guān)、團體、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位不享受免征優(yōu)惠。
②享受暫免征收殘保金的企業(yè)，也應(yīng)如實填報《殘疾人就業(yè)保障金申報表》。
③享受暫免征收殘保金的企業(yè)，若上年安排了殘疾人就業(yè)，也應(yīng)在申報殘保金前，向殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
來源：天津稅務(wù)
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