企業(yè)支付獨(dú)立董事的工資是否通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算
答:《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南匯編2024(上冊)》(財(cái)政部會計(jì)司編寫組)
第十章 職工薪酬 第三條第(一)項(xiàng)規(guī)定,職工的定義。
本準(zhǔn)則所稱的職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。具體而言,本準(zhǔn)則所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括:
1.與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工。按照我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)作為用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同。本準(zhǔn)則中的職工首先應(yīng)當(dāng)包括這部分人員,即與企業(yè)訂立了固定期限、無固定期限或者以完成一定工作作為期限的勞動合同的所有人員。
2.未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,如部分董事會成員、監(jiān)事會成員等。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立董事、監(jiān)事,或者董事會、監(jiān)事會的,如所聘請的獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等,雖然沒有與企業(yè)訂立勞動合同,但屬于由企業(yè)正式任命的人員,屬于本準(zhǔn)則所稱的職工。
3.在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員,這些勞務(wù)用工人員屬于本準(zhǔn)則所稱的職工。
根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)支付獨(dú)立董事的工資應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
實(shí)務(wù)指南
距11月報(bào)稅開始還有 天 |
|
新政解讀 | 納稅輔導(dǎo) |
答疑精華 | 財(cái)經(jīng)法規(guī) |
直播課程 | 會計(jì)準(zhǔn)則 |
限時免費(fèi)資料
-
每日新聞/問答
-
每周稅訊速遞
-
月度法規(guī)匯編
-
年度法規(guī)匯編
-
增值稅匯編
-
個稅新規(guī)
掃碼關(guān)注我們
掃碼找組織