實(shí)習(xí)生的工資，賬務(wù)登記時(shí)，是否走“應(yīng)付職工薪酬”

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：qizhenzhen 2024/04/19 10:05:32　字體：大小

問(wèn)：實(shí)習(xí)生的工資，賬務(wù)登記時(shí)，是否走“應(yīng)付職工薪酬”？

答：依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》（2014修訂）：“第三條本準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。

未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員?！?nbsp;

實(shí)務(wù)中，實(shí)習(xí)生通常未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，依據(jù)上述政策，如果實(shí)習(xí)生是向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類(lèi)似的人員，也屬于職工的范疇，也應(yīng)當(dāng)從應(yīng)付職工薪酬核算。

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