納稅分攤比例中的分支機構(gòu)職工薪酬僅指工資總額嗎？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：muyanhua 2024/05/15 11:29:34　字體：大小

問：總分機構(gòu)匯總納稅分攤比例中的分支機構(gòu)職工薪酬僅指工資總額嗎？

答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法>的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第57號）第十七條第二款規(guī)定，本辦法所稱分支機構(gòu)職工薪酬，是指分支機構(gòu)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。第四款規(guī)定，本辦法所稱上年度分支機構(gòu)的營業(yè)收入、職工薪酬和資產(chǎn)總額，是指分支機構(gòu)上年度全年的營業(yè)收入、職工薪酬數(shù)據(jù)和上年度12月31日的資產(chǎn)總額數(shù)據(jù)，是依照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定核算的數(shù)據(jù)。

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

《財政部關(guān)于印發(fā)<小企業(yè)會計準則>的通知》（財會〔2011〕17號）第四十九條規(guī)定，應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

小企業(yè)的職工薪酬包括：

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼。

（二）職工福利費。

（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。

（四）住房公積金。

（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

（六）非貨幣性福利。

（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。

（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。

根據(jù)上述規(guī)定，總分機構(gòu)匯總納稅分攤比例中的分支機構(gòu)職工薪酬不是僅指工資總額，而是依照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定核算的職工薪酬數(shù)據(jù)。

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