今年9地提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 上海秒殺全國
隨著北京10日宣布上調(diào)低工資標(biāo)準(zhǔn),今年以來,至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京9個地區(qū)提高了低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海月低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元,為全國高。
這些地方提高低工資標(biāo)準(zhǔn)
北京市人社局10日宣布,北京市低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元,增加170元。同時,非全日制從業(yè)人員小時低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時18.7元提高到每小時21元。本次低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2016年9月1日起執(zhí)行。
值得注意的是,今年以來,至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京9個地區(qū)相繼提高了低工資標(biāo)準(zhǔn)。
自2016年7月1日起,天津月低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1950元,河北高檔月低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1650元;
自2016年6月1日起,山東一檔月低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1710元;
自2016年5月1日起,海南省一類地區(qū)月低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1430元。
自2016年4月1日起,上海月低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元;
自2016年1月1日起,重慶一檔地區(qū)月低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元調(diào)整為1500元;遼寧一檔月低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元增加至1530元;江蘇一類地區(qū)月低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1770元。
其中,全國月低工資標(biāo)準(zhǔn)高的是上海,達(dá)到2190元;小時低工資標(biāo)準(zhǔn)高的是北京,達(dá)21元。
低工資增幅比去年有所下降
今年低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。人社部副部長信長星7月8日在國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上表示,今年上半年6個地區(qū)提高了低工資標(biāo)準(zhǔn),去年是13個,前些年都是普遍提高,提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降,這六個地區(qū)今年上半年提高以后增幅平均是11%,這是比去年同期有所下降的,去年同期13個地區(qū)提高之后平均增幅是13.5%。
信長星表示,相對于過去,中國人工成本上升,至少勞動力成本的優(yōu)勢不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮,確實(shí)有一個怎么去引導(dǎo)問題,要保持一定的競爭優(yōu)勢,在工資的政策、工資引導(dǎo)上,應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度。
中國勞動學(xué)會副會長蘇海南此前在接受媒體采訪時表示,當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上近幾年各地低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運(yùn)行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整低工資標(biāo)準(zhǔn)。
“低工資是一把‘雙刃劍’,調(diào)整低工資標(biāo)準(zhǔn)需要把握好一個度。” 蘇海南認(rèn)為,低工資調(diào)快了,企業(yè)承受不了,職工可能要失業(yè);但如果調(diào)慢了,職工的基本生活可能無法得到有效保障??傊?,合理調(diào)整低工資標(biāo)準(zhǔn),既不能給企業(yè)過大的壓力,也要保證勞動者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個平衡點(diǎn)。
低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些?
低工資不包括加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和企業(yè)通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。
勞動者還依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期,用人單位也不能把“包吃包住”費(fèi)用計入低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是,勞動者追討加班工資的訴求時效為解除勞動關(guān)系后1年內(nèi);超過這一時間,則不受法律保護(hù)。
勞動者福利待遇包括哪些?
在目前階段,法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇包括:
(1)企業(yè)對職工進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;
(2)執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定而發(fā)給職工的費(fèi)用和用品,以及企業(yè)自身規(guī)定的工作用品(如企業(yè)為了樹立自身形象而發(fā)給職工的工作著裝);
(3)職工所得的計劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助等;
(4)住房制度改革發(fā)給職工的住房補(bǔ)貼等;
(5)企業(yè)為職工繳納的社會保險費(fèi);
(6)醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi);
(7)喪葬撫恤救濟(jì)金;
(8)其他如探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼等。
上述各項(xiàng)待遇均不作為低工資的組成部分。
不過,要記得哦,低工資包含個人應(yīng)依法繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金。
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