【問題】
有這樣一種說法，發(fā)放年終獎時，要對照個人所得稅的稅率表，試算除以12個月后會落在哪一檔稅率區(qū)間，再來確定發(fā)放額，最好發(fā)足額的整數(shù)，也就是正好除盡，卡在臨界點(diǎn)上，用足稅收優(yōu)惠政策。請問這個說法有沒有道理？
【解答】
對于上述問題，我們理解應(yīng)該具體情況具體分析，年終獎的計(jì)算確實(shí)與日常各月計(jì)算繳納的個人所得稅政策有所不同。日常我們計(jì)算個人所得稅時，因?yàn)榭紤]到了臨界點(diǎn)的超過部分，因而個人所得稅實(shí)行的是九級超額累進(jìn)稅率，即：不會因?yàn)榻痤~到了臨界點(diǎn)因適用較高一級稅率而出現(xiàn)繳納稅款突增的情況。而發(fā)放年終獎，在計(jì)算一次性獎金個人所得稅時，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）第二條規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
�。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：
1．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)
這里，只是將年終獎除以12，用月平均數(shù)去找適用稅率與速算扣除數(shù)，并未真正考慮到超過臨界點(diǎn)部分的適用稅率情況，因而問題所說的這種差別也是存在的，但落實(shí)到具體問題上是否可以節(jié)稅則需要按企業(yè)欲發(fā)放的年終獎金進(jìn)行實(shí)際測算比較。