24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

加強(qiáng)財務(wù)預(yù)算管理的途徑

來源: 互聯(lián)網(wǎng) 編輯: 2011/03/29 11:38:18  字體:

  目前各企業(yè)都普遍存在種種問題,所以加強(qiáng)財務(wù)預(yù)算管理,提高財務(wù)管理水平,實現(xiàn)企業(yè)價值最大化是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

  1、探索形成有效的機(jī)制,保證基礎(chǔ)上報的財務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)真實、合理。編制預(yù)算支出均應(yīng)以零為基底,從實際需要出發(fā),逐項審議各種費(fèi)用開支的必要性,合理性及開支數(shù)額的大小,從而有效的進(jìn)行資源分配,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  2、加強(qiáng)財務(wù)預(yù)算管理的組織領(lǐng)導(dǎo),保證財務(wù)預(yù)算的剛性。各企業(yè)應(yīng)成立財務(wù)預(yù)算管理委員會,強(qiáng)化其職能,并對預(yù)算的編制及執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。財務(wù)預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn),必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意調(diào)整。

  3、建立一套科學(xué)、合理的財務(wù)預(yù)算指標(biāo)及定額標(biāo)準(zhǔn),在制定財務(wù)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)時,要考慮歷史水平、企業(yè)內(nèi)部平均水平和先近水平,使其制定的預(yù)算指標(biāo)及定額標(biāo)準(zhǔn)成為激勵和鞭策各單位以至全體職工的目標(biāo),并使企業(yè)成本得以有效的控制,正常的運(yùn)行。

  4、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行必須真正做到事前控制,并有相應(yīng)的激勵制度。預(yù)算目標(biāo)的分解明確了各責(zé)任單位的目標(biāo)和責(zé)任,并使他們擁有了相應(yīng)的權(quán)利,與激勵制度相結(jié)合,把責(zé)任和利益緊密結(jié)合起來。這樣會更有利于責(zé)任單位在執(zhí)行過程中對偏離預(yù)算的不利活動進(jìn)行自我糾正,調(diào)動責(zé)任單位實行自我控制的積極性。財務(wù)預(yù)算的完成情況不但對執(zhí)行者進(jìn)行考核,而且還要對財務(wù)預(yù)算編制的的準(zhǔn)確性、財務(wù)預(yù)算批復(fù)的合理性進(jìn)行考核,這樣才能使預(yù)算管理高效,高質(zhì)量進(jìn)行。

  5、建立財務(wù)預(yù)算的分析機(jī)制。預(yù)算的分析貫穿于預(yù)算執(zhí)行的全過程,是對預(yù)算執(zhí)行者業(yè)績評定及整個預(yù)算體系運(yùn)行效果評價的主要依據(jù),所以要切實地選擇分析方法,找出造成差異的因素,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

  企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理是企業(yè)利用市場背景優(yōu)化資源配置的重要手段,在企業(yè)的整個管理過程中發(fā)揮著規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制與業(yè)績評價職能,是降低企業(yè)風(fēng)險,提高經(jīng)濟(jì)效益與管理水平的重要方法,因此深化財務(wù)預(yù)算管理勢在必行。

我要糾錯】 責(zé)任編輯:雨非

實務(wù)學(xué)習(xí)指南

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號