安徽省明光市審計局接到市創(chuàng)先辦《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好點評工作的通知》（明創(chuàng)爭組辦[2012]2號）后，按照文件要求，對局黨支部和黨員干部開展了點評工作，總結以往經驗，籌劃今后工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。一是領導重視。黨組書記、局長李仁標要求全局黨員干部一定要提高認識、統一思想，切實把領導點評工作作為當前一項大事擺上重要日程，統籌安排，精心組織，積極展開，按時保質保量地完成領導點評的各項工作任務。二是措施到位。制定下發(fā)了《關于開展領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的意見》，明確了點評工作的方法步驟，提出具體的要求。要求全體黨員干部都要積極參與點評，自覺接受點評，確保全覆蓋、不漏點，特別是黨員領導干部要帶頭參加點評。三是方法靈活。充分準備的基礎上，按照個人自評、民主評議、組織評價、集中點評的方法步驟，至上而下，逐級點評。召開局黨組會，班子成員進行創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報，黨組書記逐一進行點評；召開支部會議，黨支部和黨員干部進行工作匯報，由黨組書記對黨支部進行點評，支部書記對一般黨員干部進行集中點評；對于退休黨員干部結合春節(jié)慰問采用走訪“上門點”和電話短信“直通點”方式，確保所有黨員干部都接受點評。通過點評工作的開展，審計局黨支部和13名黨員干部都接受了點評，實現點評工作的全覆蓋。四是結合工作。堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與審計工作有機結合力求通過活動開展進一步提高工作標準，積極開展“五比五爭活動”，不斷增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，在業(yè)務系統內爭創(chuàng)全省乃至全國一流水平，積極在審計層次、審計管理、制度創(chuàng)新、人才培養(yǎng)上求突破，不斷提升明光審計的知名度和影響力；不斷轉變審計理念，創(chuàng)新審計工作的方式方法，不斷提高審計隊伍的綜合素質和專業(yè)技能，按照“八種能力”建設的目標要求，立足崗位加強實踐鍛煉，努力學習提高，積極爭創(chuàng)佳績，認真履行審計監(jiān)督職責，為明光經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。