審計(jì)責(zé)任決定審計(jì)人的行為不僅要誠(chéng)實(shí)，而且要公正，要有較高的行為標(biāo)準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn)，這是審計(jì)人實(shí)現(xiàn)審計(jì)職能的基礎(chǔ)。烏拉特后旗審計(jì)局注重以人為本、求同存異、縱向聯(lián)系、橫向溝通，形成了和諧審計(jì)的環(huán)境。

　　一、注重以人為本，構(gòu)建審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的和諧關(guān)系。首先是構(gòu)建誠(chéng)信互愛(ài)的人際關(guān)系。做到講誠(chéng)信、關(guān)心、愛(ài)護(hù)他人；其次是構(gòu)建高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作秩序。強(qiáng)化制度管理，勤奮而富有成效地開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督，用實(shí)績(jī)證明成效。再次是構(gòu)建寬松良好的工作環(huán)境。環(huán)境影響人的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。和諧的機(jī)關(guān)，環(huán)境是寬松的、人心是安定的。

　　二、注重求同存異，構(gòu)建與被審計(jì)單位的和諧關(guān)系。首先是充分聽(tīng)取被審計(jì)單位的意見(jiàn)，不僅包括對(duì)審計(jì)報(bào)告問(wèn)題的說(shuō)明，而且包括對(duì)審計(jì)行為的看法。其次是從行政管理的角度，出具審計(jì)建議，建議被審計(jì)單位健全和加強(qiáng)內(nèi)部控制，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。再次是對(duì)于所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不是為說(shuō)明而說(shuō)明，而是以問(wèn)題為引線，具體分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因以及如何改進(jìn)，并肯定被審計(jì)單位好的做法。

　　三、注重縱向聯(lián)系，構(gòu)建上下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的和諧關(guān)系。旗審計(jì)局與市審計(jì)機(jī)關(guān)建立定期聯(lián)系匯報(bào)制度，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足。形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的良好關(guān)系。

　　四、注重溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建橫向的和諧關(guān)系。旗審計(jì)局建立了橫向外部協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與同級(jí)職能部門的協(xié)調(diào)、溝通，共同推動(dòng)審計(jì)工作。在審計(jì)監(jiān)督過(guò)程中建立與紀(jì)檢、監(jiān)察、法院、檢察院、公安等單位和部門的聯(lián)系，加強(qiáng)橫向聯(lián)系和縱向溝通，及時(shí)通報(bào)相關(guān)案件，加大審計(jì)監(jiān)督力度；積極與組織、人事、財(cái)政等部門匯報(bào)溝通，幫助解決審計(jì)部門的一些困難和問(wèn)題。