近日，赤壁市審計(jì)局組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩辦”出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，采取多項(xiàng)有力措施，深化領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

　　一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。該審計(jì)局積極爭(zhēng)取市委、市政府的支持，專門組織召開了赤壁市2011年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議并講話，市紀(jì)委、市委組織部、市公務(wù)員局、市財(cái)政局等成員單位參加了會(huì)議，全部動(dòng)員部署了2011年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。要求進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系會(huì)議各成員單位之間的協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)系會(huì)議的運(yùn)行機(jī)制，建立和完善相關(guān)協(xié)查和處理機(jī)制，充分發(fā)揮各部門在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等方面的職能作用。

　　二、正確把握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作重點(diǎn)。圍繞市委、市政府目標(biāo)任務(wù)，將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用到干部績(jī)效考評(píng)和換屆工作中，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，健全質(zhì)詢、問責(zé)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，及中共中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008年—2012年工作規(guī)劃》中明確“加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)專項(xiàng)資金和重大投資項(xiàng)目的審計(jì)，依法公告審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)審計(jì)結(jié)果落實(shí)”。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)掌管財(cái)政性資金數(shù)額較大、事關(guān)民生建設(shè)以及群眾反映較大的重點(diǎn)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，將領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的科學(xué)性、合法性和效益性作為領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)重點(diǎn)，全面審核和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　三、不斷深入審計(jì)內(nèi)容，提高審計(jì)質(zhì)量。重點(diǎn)關(guān)注落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的各項(xiàng)措施執(zhí)行情況，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和資源分配權(quán)等權(quán)力運(yùn)行的過程，積極探索和開展政府績(jī)效審計(jì)和行政效能審計(jì)。通過對(duì)資源利用、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)保障、教育衛(wèi)生等事關(guān)可持續(xù)發(fā)展和國(guó)計(jì)民生等重大政策落實(shí)，以及公共財(cái)政資金安排、使用、管理和效益情況的審計(jì)，如實(shí)反映工作成績(jī)，客觀評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，依法正確履行職責(zé)。

　　四、進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果的綜合分析、研究，從制度、機(jī)制和管理層面找原因、提建議，提高問題整改效果，有效服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和干部管理工作。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)督促整改、提高，進(jìn)行跟蹤反饋，針對(duì)不同的問題和情況，可以通過紀(jì)檢、組織或國(guó)資部門督促整改到位。要促進(jìn)被審計(jì)干部對(duì)自身?yè)?dān)負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，要加大審計(jì)結(jié)果與干部任用提拔、日常管理的有效結(jié)合和運(yùn)用，探索更多的干部管理機(jī)制，更好的發(fā)揮出監(jiān)督、促進(jìn)和震懾效果；加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)職責(zé)過程中存在的普遍性和傾向性問題的綜合分析，積極為黨委和政府加強(qiáng)宏觀管理和干部監(jiān)督工作提供針對(duì)性和前瞻性的依據(jù)和建議，提高管理水平。

　　五、實(shí)事求是，處理好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)關(guān)系。為了更好地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，正確處理好與組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、與被審計(jì)單位主管部門等部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。正確處理好與被審計(jì)單位的合作關(guān)系。每進(jìn)駐一個(gè)審計(jì)點(diǎn)都應(yīng)召開座談會(huì)，與被審計(jì)單位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)和離任人談話，與有關(guān)的中層干部談話，與和審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的各類人員談話，廣泛聽取意見，搜集資料，為客觀公正地實(shí)施審計(jì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。