去年以來，京山縣審計(jì)局以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，通過采取強(qiáng)化審前準(zhǔn)備、改進(jìn)審計(jì)方法和加強(qiáng)廉潔自律三大舉措，鼓勵(lì)審計(jì)干部嚴(yán)格要求，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展工作，確保審計(jì)執(zhí)法實(shí)現(xiàn)“零障礙、零差錯(cuò)、零投訴”目標(biāo)，為各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階奠定基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化審前準(zhǔn)備，科學(xué)謀劃工作，確保審計(jì)執(zhí)法“零障礙”。一是狠抓審前學(xué)習(xí)。根據(jù)年初下達(dá)的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，公開競爭項(xiàng)目主審，由主審及時(shí)組織學(xué)習(xí)與被審計(jì)單位相關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)等。二是狠抓審前調(diào)查。由審計(jì)組對被審計(jì)單位組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)運(yùn)作、資金規(guī)模、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算體系、內(nèi)控制度的健全和執(zhí)行程度以及內(nèi)部管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)等情況，逐項(xiàng)核實(shí)并作詳細(xì)記錄，制定針對性、操作性強(qiáng)的審計(jì)實(shí)施方案。三是狠抓審計(jì)分工。根據(jù)審計(jì)實(shí)施方案，將審計(jì)組成員進(jìn)行合理分工、對號入座，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，不斷提高審計(jì)工作效率。

　　改進(jìn)審計(jì)方法，提高審計(jì)質(zhì)量，確保審計(jì)執(zhí)法“零差錯(cuò)”。一是全面推行計(jì)算機(jī)審計(jì)。要求在實(shí)施的所有審計(jì)項(xiàng)目中，凡是被審計(jì)單位有財(cái)務(wù)電子數(shù)據(jù)的，都要應(yīng)用 AO 現(xiàn)場審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)開展計(jì)算機(jī)審計(jì)。充分利用計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢，對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、篩選、計(jì)算、匯總，達(dá)到提高審計(jì)質(zhì)量和效率的目的。二是堅(jiān)持執(zhí)行“四會(huì)制度”。對每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，要求堅(jiān)持開好審前研討會(huì)、審中碰頭會(huì)、審后總結(jié)會(huì)、定性討論會(huì)，從而不斷規(guī)范審計(jì)程序，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改，確保進(jìn)一步審深、審?fù)�。三是及時(shí)跟進(jìn)審理。審理人員定期或不定期地深入審計(jì)一線，及時(shí)對正在實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)審理。以審計(jì)實(shí)施方案為基礎(chǔ)，重點(diǎn)關(guān)注審計(jì)實(shí)施的過程及結(jié)果，并就有關(guān)事項(xiàng)與業(yè)務(wù)股（局）和主審溝通，充分交換意見，全面了解情況。審理的重點(diǎn)內(nèi)容包括：審計(jì)實(shí)施方案的調(diào)整變動(dòng)是否符合規(guī)定，審計(jì)實(shí)施方案確定的審計(jì)事項(xiàng)是否完成；主要事實(shí)是否清楚、相關(guān)證據(jù)是否適當(dāng)、充分；適用法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)是否正確；評價(jià)、定性、處理處罰和移送處理意見是否恰當(dāng)；審計(jì)程序是否符合規(guī)定。

　　加強(qiáng)廉潔自律，樹立良好形象，確保審計(jì)執(zhí)法“零投訴”。一是強(qiáng)化廉政建設(shè)教育。堅(jiān)持辦公室與各股室的日常聯(lián)系溝通，采取閱讀審計(jì)人員廉潔從政手冊、組織觀看警示教育片、開展家庭助廉活動(dòng)、觀看反腐倡廉書畫展等多種形式開展廉政建設(shè)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)干部的廉政意識(shí)。二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立和完善審計(jì)干部述職述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，真正實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制層層分解，落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化到股室（局），量化到個(gè)人。同時(shí)為每名審計(jì)干部建立《個(gè)人廉政檔案》，與年終綜合量化考評掛鉤，嚴(yán)格考核結(jié)賬。三是對一線審計(jì)人員進(jìn)行全程監(jiān)督。在繼續(xù)推行把黨風(fēng)廉政監(jiān)督員建立在審計(jì)一線的創(chuàng)新做法的同時(shí)，要求辦公室負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的同志與審計(jì)小組同時(shí)進(jìn)點(diǎn)，現(xiàn)場宣布“八不準(zhǔn)”等審計(jì)廉政紀(jì)律，要求被審計(jì)單位與審計(jì)機(jī)關(guān)搞好配合，對審計(jì)小組成員實(shí)行全方位、全過程監(jiān)控。同時(shí)，由局紀(jì)檢組長帶隊(duì)，不定期地到審計(jì)現(xiàn)場督廉，聽取被審計(jì)單位的信息反饋以及對審計(jì)機(jī)關(guān)好的意見和建議，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保廉潔從審，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。