今年以來(lái)，荊州區(qū)審計(jì)局以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)審計(jì)工作為目標(biāo)，把審計(jì)信息宣傳擺在更加重要的位置，著力加大工作力度，促使審計(jì)信息宣傳為擴(kuò)大審計(jì)影響，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)宏觀管理和決策發(fā)揮更大作用。

　　一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善信息宣傳工作機(jī)制。一是強(qiáng)化對(duì)信息宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)。該局成立綜合信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、班子成員任副組長(zhǎng)，實(shí)行綜合信息宣傳工作“一把手”負(fù)總責(zé)，分管局長(zhǎng)抓落實(shí)，科室負(fù)責(zé)人抓目標(biāo)完成的層層負(fù)責(zé)制。二是局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭撰寫(xiě)信息宣傳稿件。該局局長(zhǎng)陳愛(ài)民不僅自己親自動(dòng)手撰寫(xiě)信息稿件，還經(jīng)常給審計(jì)組出題目、提思路，幫助一線審計(jì)人員修改信息宣傳稿件，促進(jìn)綜合信息數(shù)量和質(zhì)量的提高。同時(shí)，該局班子成員每人都安排有一定數(shù)量的信息采用任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮班子成員在信息工作中的帶頭作用。三是健全信息宣傳工作機(jī)制。辦公室明確一名專職信息人員，督促檢查日常信息宣傳工作。在每個(gè)科室設(shè)定兼職信息聯(lián)絡(luò)員，定期或不定期召開(kāi)信息宣傳工作例會(huì)，總結(jié)交流信息宣傳工作情況。同時(shí)，切實(shí)落實(shí)信息審核制度，嚴(yán)格信息質(zhì)量管理。

　　二、強(qiáng)化措施，明確信息宣傳工作任務(wù)。一是早計(jì)劃、早安排。年初，在總結(jié)上年工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)、新情況，修訂完善審計(jì)信息宣傳工作意見(jiàn)，擬定具體的信息宣傳工作計(jì)劃，根據(jù)全年審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，確定今年8-10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目作為信息宣傳工作的重點(diǎn)，明確各項(xiàng)目審計(jì)應(yīng)完成的信息工作任務(wù)。二是定措施，定規(guī)劃。將審計(jì)信息宣傳工作納入審計(jì)全過(guò)程，作為優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比的必備條件，進(jìn)一步強(qiáng)化全員信息宣傳意識(shí)。要求每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目在立項(xiàng)時(shí)，提前考慮如何捕捉信息宣傳線索；在審計(jì)過(guò)程中信息宣傳專職人員主動(dòng)跟蹤，參與項(xiàng)目實(shí)施、交換意見(jiàn)等過(guò)程，及時(shí)在項(xiàng)目中提煉信息宣傳稿件。三是請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去。一方面邀請(qǐng)上級(jí)主管綜合信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入該局調(diào)研考察，指導(dǎo)審計(jì)信息工作，開(kāi)展綜合信息寫(xiě)作培訓(xùn)，另一方面安排有寫(xiě)作興趣或特長(zhǎng)的人員參加省、市組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高撰寫(xiě)信息宣傳稿件的積極性和寫(xiě)作水平。

　　三、強(qiáng)化考核，提升信息宣傳工作層次。進(jìn)一步健全考核制度，促進(jìn)提升信息宣傳工作質(zhì)量和水平。該局與信息員簽定《年度工作目標(biāo)崗位考核責(zé)任書(shū)》，明確責(zé)任，細(xì)化任務(wù)分解，最大限度地調(diào)動(dòng)信息員工作積極性和創(chuàng)造性。修改完善《目標(biāo)管理、崗位考核暫行辦法》，促使全局形成人人爭(zhēng)當(dāng)“新聞報(bào)道員”的局面，確保信息宣傳工作不僅僅依賴一個(gè)部門，各部門都積極主動(dòng)參與到信息宣傳工作中。在信息考核的對(duì)象上，該局以黨委、政府信息采用為重點(diǎn)，突出重要信息、好信息的考核，引導(dǎo)審計(jì)人員寫(xiě)高層次綜合信息；在信息考核的內(nèi)容上，把領(lǐng)導(dǎo)是否重視、責(zé)任是否落實(shí)、人員是否明確、審計(jì)信息工作有無(wú)計(jì)劃作為重點(diǎn)。堅(jiān)持實(shí)行年終結(jié)賬制，對(duì)未完成綜合信息任務(wù)的人員和科室，一律取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)超額完成綜合信息任務(wù)的人員和科室，實(shí)行重獎(jiǎng)，做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，提高撰寫(xiě)綜合信息的積極性。