一是弘揚習(xí)慣養(yǎng)成、整齊劃一的作風，嚴格執(zhí)行《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》等法律法規(guī)，努力實現(xiàn)審計管理制度化、執(zhí)法程序化、工作規(guī)范化；二是弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難的作風。形成敢于突破，勇于攻堅，知難而進、迎難而上的工作作風；三是弘揚團結(jié)干事、真抓實干的作風；四是弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的作風，堅持“責任、忠誠、依法、獨立、清廉、奉獻”的工作要求，堅決杜絕“庸、懶、散、驕、嬌、暮”；五是弘揚接受監(jiān)督、聞過則喜的作風。審計局要更加自覺接受群眾的監(jiān)督、法律的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，讓審計人員在監(jiān)督中成長，讓審計事業(yè)在批評中進步。