上海市黃浦區(qū)審計(jì)局立足“撤二建一”首年的特殊背景，緊緊圍繞黃浦“整合提升、創(chuàng)新發(fā)展，傳承經(jīng)典、打造精品”的發(fā)展目標(biāo)，提出以“主動工作、主動融合、主動服務(wù)”為實(shí)踐載體，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。

　　一是主動工作，不斷提高履行本職的業(yè)務(wù)能力。緊扣今年審計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施，大力弘揚(yáng)善于學(xué)習(xí)的好作風(fēng)，每名黨員干部要結(jié)合工作實(shí)際，撰寫體會文章不少于2篇。弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的好作風(fēng)，在青年審計(jì)干部中開展“修身、勤學(xué)、敬業(yè)”主題活動，培養(yǎng)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的骨干。弘揚(yáng)勇于創(chuàng)新的好作風(fēng)，創(chuàng)新審計(jì)管理，優(yōu)化審計(jì)方式，提高審計(jì)質(zhì)量，努力在更高層次上發(fā)揮審計(jì)的建設(shè)性作用。

　　二是主動融合，積極營造融洽和諧的工作氛圍。推動黨員干部爭做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率，暢通信息渠道，實(shí)現(xiàn)資源共享，打好審計(jì)工作“總體戰(zhàn)”。爭做服務(wù)大局的表率，圍繞區(qū)政府“五個(gè)十大項(xiàng)目（任務(wù)）”的推進(jìn)實(shí)施，自覺踐行“十六字”上海審計(jì)精神和審計(jì)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范。爭做嚴(yán)于律己的表率，牢固樹立責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)等核心價(jià)值觀，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉政承諾制、審計(jì)人員紀(jì)律規(guī)定和職業(yè)道德準(zhǔn)則，提升職業(yè)修養(yǎng)和作風(fēng)素養(yǎng)。

　　三是主動服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)保障發(fā)展的責(zé)任意識。發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)社會健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能，切實(shí)強(qiáng)化主動服務(wù)的意識，向?qū)徲?jì)對象開展“手拉手”、“面對面”的指導(dǎo)，要求局分管領(lǐng)導(dǎo)每周1-2次深入審計(jì)點(diǎn)，黨員干部一年內(nèi)聯(lián)系基層和社區(qū)服務(wù)不少于8次。強(qiáng)化接受監(jiān)督的意識，認(rèn)真梳理和完善各項(xiàng)規(guī)章規(guī)范，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行“三重一大”議事決策、黨務(wù)公開等規(guī)章制度。強(qiáng)化人才興審意識，修訂三年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)對區(qū)屬單位內(nèi)審人員的指導(dǎo)，通過掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察和“學(xué)之友”等平臺，改善隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)。