遼寧省遼陽(yáng)市審計(jì)局始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程和一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，采取四項(xiàng)舉措著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)治理“庸懶散”、“嬌驕暮”，不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)、公務(wù)員意識(shí)和審計(jì)人員意識(shí)，培養(yǎng)審計(jì)干部良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，使審計(jì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得新的更大的成效。

　　一是加強(qiáng)教育。把學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的重要方面，采取現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專題講座、分組研討、音像教學(xué)、組織生活、黨性分析等學(xué)習(xí)方式，深入開展思想路線、宗旨意識(shí)、廉潔自律等方面教育，打牢干部職工的思想道德基礎(chǔ)。

　　二是健全機(jī)制。健全黨員干部理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部人事和責(zé)任追究等方面的機(jī)制，進(jìn)一步明確加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)職責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到具體人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終做到有章可循、有章必循，執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究。

　　三是定期整頓。結(jié)合不同階段干部職工的思想和工作實(shí)際，集中時(shí)間有針對(duì)性地開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，及時(shí)有效地解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到未雨綢繆、防患于未然。注重以治“庸”，解決工作能力問(wèn)題；以治“懶”，解決工作效率問(wèn)題；以治“散”，解決工作風(fēng)氣問(wèn)題；以治“嬌”，解決工作意志問(wèn)題；以治“驕”，解決工作態(tài)度問(wèn)題；以治“暮”，解決工作狀態(tài)問(wèn)題。通過(guò)治理，使全體干部職工思想作風(fēng)得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

　　四是強(qiáng)化監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)干部職工作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全重要情況通報(bào)和報(bào)告、信訪處理、誡勉談話、輿論監(jiān)督等制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議等制度；積極探索對(duì)審計(jì)干部實(shí)施8小時(shí)以外的監(jiān)督方式方法，幫助審計(jì)干部樹立積極向上的生活情趣；完善督查措施，定期對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)開展評(píng)議，建立健全作風(fēng)建設(shè)工作信息反饋、情況通報(bào)和定期報(bào)告制度；堅(jiān)持懲處與教育相結(jié)合，把加強(qiáng)監(jiān)督與對(duì)干部的信任、保護(hù)和激勵(lì)統(tǒng)一起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。