近年來(lái)，應(yīng)城市把政績(jī)聯(lián)審作為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要舉措，積極探索并逐步健全紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事、財(cái)政、審計(jì)等單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)實(shí)行任前、任中、離任聯(lián)審的新機(jī)制，取得了較好的成效。

　　一是封閉進(jìn)行任前聯(lián)審。針對(duì)任前聯(lián)審保密性強(qiáng)的特色，對(duì)擬提拔任職的對(duì)象，由紀(jì)委和組織部門作出安排，審計(jì)部門結(jié)合實(shí)施年度審計(jì)計(jì)劃和項(xiàng)目審計(jì)進(jìn)行任前審計(jì)，然后六部門進(jìn)行政績(jī)聯(lián)審。二是循環(huán)進(jìn)行任中聯(lián)審。按照兩年一審的原則，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任中聯(lián)審與對(duì)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)合起來(lái)，同步進(jìn)行。三是適時(shí)進(jìn)行離任聯(lián)審。在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整變動(dòng)期間，及時(shí)開展離任聯(lián)審。把聯(lián)審引入到干部考察中，并把聯(lián)審結(jié)果作為干部升降獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政績(jī)聯(lián)審工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。通過(guò)推行干部任職聯(lián)審制度，改變了常規(guī)考察方式深度不夠、沒(méi)有說(shuō)服力的缺陷，增強(qiáng)了干部考察評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。