龍泉市審計局在開展“深化作風建設年活動”中，明確服務理念，強化服務措施，全力打造高效廉潔型機關。

　　一是從思想教育上常抓不懈。將廉政教育納入到年度干部學習培訓計劃中。上半年有針對性地學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《浙江省預防職務犯罪條例》、審計八不準紀律、《關于建立審計組廉政建設承諾和被審計單位紀檢監(jiān)察部門協(xié)助監(jiān)督審計組兩項制度的通知》等各項廉政規(guī)定和文件；圍繞“忠誠于黨、造福于民、崇廉于心”的主題教育活動，邀請市《廉政準則》宣講團成員對全局干部開展《廉政準則》的宣講；并且在全局開展了審計干部廉政知識考試，增強全體人員廉潔自律意識，促使審計干部自覺增強服務意識。

　　二是在審計項目上限時管理。制訂出臺《龍泉市審計局審計項目限時管理辦法》，從審前調查、現(xiàn)場審計到出具審計報告、落實審計結論、歸集審計檔案等全過程實行限時管理，切實提高審計效率，增強審計工作的時效性。同時，為確保審計項目限時管理規(guī)定落到實處，《規(guī)定》要求局辦公室加強對審計項目進度的督促檢查，對于被督辦通報的，在科室年度績效考核中扣除相應分數(shù)，督促審計干部抓審計項目進度，提高工作效能。

　　三是在工作作風上追效問責。 為切實加強效能建設、作風建設和廉政建設，增強審計人員責任意識和服務意識，在廣泛征求全局干部意見的基礎上制定出臺《龍泉市審計局追效問責制度》，對存在不作為、慢作為和亂作為等影響機關效能建設和損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的12種行為，視情節(jié)嚴重給予取消當年評優(yōu)評先資格等7項追效問責方式。

　　四是在管理監(jiān)督上創(chuàng)新方式。創(chuàng)新審計組廉政監(jiān)督措施，建立審計組廉政建設承諾和被審計單位紀檢監(jiān)察部門協(xié)助監(jiān)督兩項制度，強化對審計干部的廉政監(jiān)督管理，從而確保審計機關樹立廉潔、公正、公平的良好形象。