烏拉特后旗審計局為全面提高審計人員的綜合素質(zhì)，努力打造一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風(fēng)過硬”的審計隊伍。通過以審代訓(xùn)實戰(zhàn)演練，努力提高六種能力。

　　一是把握大局能力。以“客觀公正，實事求是”為指導(dǎo)，培養(yǎng)干部的宏觀意識和大局意識，努力使審計工作形成統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一指揮的局面，為服務(wù)全旗經(jīng)濟建設(shè)、規(guī)范財經(jīng)秩序和改善民生等方面發(fā)揮更大作用。

　　二是依法審計能力。以審計 “八不準”紀律為原則，既要培養(yǎng)審計人員的依法行政意識，又要培養(yǎng)審計人員依照法律法規(guī)對待和處理好審計中發(fā)現(xiàn)的問題。組織全體人員學(xué)習(xí)“《審計法》”及其“實施條例”，做到學(xué)用結(jié)合，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的審計干部隊伍，提高審計人員依法行政的能力和水平。

　　三是開拓創(chuàng)新能力。以強化學(xué)習(xí)意識為主旨，努力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。制定審計干部三年規(guī)劃，要求審計人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)，鼓勵審計人員報考審計師、會計師等，引導(dǎo)審計人員在工作實踐中加強學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新審計工作的思路、手段和方法。

　　四是綜合分析能力。既培養(yǎng)審計人員及時發(fā)現(xiàn)和揭露問題的能力，又要引導(dǎo)審計人員對查出的問題進行歸納，提出可行的審計建議和意見。旗就業(yè)局等部門采納審計建議，制定規(guī)章，完善了資金管理制度。

　　五是計算機審計能力。從2010年起，具備條件的審計項目全部采用計算機審計，購置了相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)采集設(shè)備，制定了電子數(shù)據(jù)采集管理制度，為審計工作轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。

　　六是自我約束能力。采取專題講座、以審代訓(xùn)、以會代訓(xùn)等教育培訓(xùn)方式，不斷提高全局干部的法律素質(zhì)，增強干部職工的自我約束能力，在機關(guān)內(nèi)部形成了遵守法律、依法審計、文明審計、廉潔審計的良好氛圍，確保了審計執(zhí)法規(guī)范與高效。