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會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的改革與探索

2006-5-15 17:7 《中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)》·古淑萍 【 】【打印】【我要糾錯(cuò)

  會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)是高等院校培養(yǎng)財(cái)會(huì)人才的重要環(huán)節(jié),它對學(xué)生分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)具有不可替代的重要作用。由于實(shí)驗(yàn)教學(xué)注重學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng),注重操作性、創(chuàng)造性的訓(xùn)練,以及系統(tǒng)思維和整體設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng),因而在人才培養(yǎng)的過程中具有特殊的地位。經(jīng)過不斷研究和探索,實(shí)驗(yàn)教學(xué)已形成具有特色的獨(dú)立教學(xué)體系。

  一、當(dāng)前會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的局限性

  會(huì)計(jì)學(xué)是一門理論性、實(shí)踐性、應(yīng)用性及其與相關(guān)學(xué)科的滲透性很強(qiáng)的學(xué)科。長期以來,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中基本采用“封閉型”、“報(bào)賬型”的驗(yàn)證性教學(xué)模式。即把學(xué)生關(guān)在各自的實(shí)驗(yàn)室里按實(shí)驗(yàn)教程要求的資料、方法和步驟進(jìn)行分崗協(xié)作或個(gè)人獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn),驗(yàn)證性地觀察、記錄實(shí)驗(yàn)過程和結(jié)果。實(shí)驗(yàn)后要求學(xué)生對實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行綜合分析并寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告。通過實(shí)驗(yàn)使學(xué)生對實(shí)驗(yàn)過程獲得一些感性認(rèn)識(shí)或理性經(jīng)驗(yàn),著重于幫助學(xué)生深化對理論課程的理解。實(shí)驗(yàn)對學(xué)生要求不高,學(xué)生開始都有一種新鮮感和積極性,但一段時(shí)間后,由于實(shí)驗(yàn)資料單一,實(shí)驗(yàn)方式單調(diào),要求和層次也只停留于能夠正確地填制憑證、登記賬簿、計(jì)算成本和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等基本技能的訓(xùn)練上,且實(shí)驗(yàn)內(nèi)容千篇一律,往往選擇某制造業(yè)中某一時(shí)期的10—150筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作,學(xué)生雖然掌握了一定的核算職能,但對如何控制和管理生產(chǎn)經(jīng)營僅停留于理性認(rèn)識(shí)上,對于相關(guān)學(xué)科如環(huán)境會(huì)計(jì)、股份制會(huì)計(jì)和社會(huì)保障會(huì)計(jì)等,以及相關(guān)能力如語言能力、社會(huì)交往能力和協(xié)調(diào)能力等認(rèn)識(shí)和使用未涉及。這樣做首先在很大程度上限制了學(xué)生能力的培養(yǎng)和發(fā)揮;其次是學(xué)生動(dòng)手能力差,操作活動(dòng)不能轉(zhuǎn)化為技能素質(zhì),使實(shí)驗(yàn)教學(xué)的一些基本要求難以在教學(xué)過程中實(shí)現(xiàn);第三是無法充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)積極性,使學(xué)生養(yǎng)成一種惰性和厭倦感,動(dòng)手不動(dòng)腦。21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)是多元化國際化的經(jīng)濟(jì),企業(yè)面臨的競爭加劇,企業(yè)的運(yùn)作方式也更加復(fù)雜化,“報(bào)賬型”和“閉門造車式”的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式已無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,更無法培養(yǎng)出發(fā)展型和復(fù)合型的會(huì)計(jì)通才基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)專才。

  二、會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式應(yīng)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”

  面對21世紀(jì)對高素質(zhì)復(fù)合型人才的需求,目前,在人才培養(yǎng)目標(biāo)和模式上,已由注重專業(yè)培養(yǎng)向注重綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)變,由注重知識(shí)的傳授向既注重知識(shí)的傳授更注重綜合能力的培養(yǎng)轉(zhuǎn)變,由繼承性教育向創(chuàng)新性教育轉(zhuǎn)變,包括科學(xué)思維能力的培養(yǎng);創(chuàng)造能力的培養(yǎng);自學(xué)能力的培養(yǎng);實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在教學(xué)方式上,由灌輸式向激發(fā)式轉(zhuǎn)變。筆者認(rèn)為,要達(dá)到21世紀(jì)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo),首先可將“封閉型”實(shí)驗(yàn)改為“開放型”實(shí)驗(yàn),引入主動(dòng)型的教學(xué)內(nèi)容和模式,使開放實(shí)驗(yàn)室成為一個(gè)培養(yǎng)動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力的場所。開放實(shí)驗(yàn)是將所需實(shí)驗(yàn)設(shè)備、資料與學(xué)生直接見面,學(xué)生自己根據(jù)實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)要求,自己選擇憑證、賬簿等資料,自己設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)步驟,鼓勵(lì)一個(gè)實(shí)驗(yàn)采用多種方法,并開展小組間、班級間競賽活動(dòng)。此外,在進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)時(shí),不僅要考慮會(huì)計(jì)核算本身的各種操作在實(shí)習(xí)中得到體現(xiàn),而且應(yīng)該考慮企業(yè)與銀行、稅務(wù)等部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,留出接口,并設(shè)計(jì)企業(yè)與各類關(guān)系人的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來,讓學(xué)生體驗(yàn)到與各關(guān)系人的業(yè)務(wù)交往。為此,可在會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)資料發(fā)放總臺(tái),它除了存放實(shí)際需用的資料外,還應(yīng)設(shè)“銀行專柜”、“稅務(wù)專柜”和“交易對方”以及企業(yè)內(nèi)部其他職能部門,真正做到企業(yè)與各方面的接軌,更好地完成實(shí)驗(yàn)與會(huì)計(jì)社會(huì)實(shí)踐的結(jié)合。其次,會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)應(yīng)由“報(bào)賬型”向“管理型”轉(zhuǎn)變,這是競爭日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。財(cái)務(wù)管理研究的是資金如何籌措、投資、營運(yùn)和分配;管理會(huì)計(jì)研究的是對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)預(yù)測、決策、預(yù)算、分析和考核等內(nèi)容。會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)在會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)上,增加財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)和審計(jì)的實(shí)驗(yàn),將財(cái)務(wù)管理和管理會(huì)計(jì)有機(jī)地結(jié)合起來,并利用審計(jì)發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。同時(shí),由于21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)主體的多元化,會(huì)計(jì)領(lǐng)域被拓寬,出現(xiàn)了跨國企業(yè)會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)和環(huán)境保護(hù)會(huì)計(jì)等內(nèi)容。因此,還應(yīng)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容尤其是股份制會(huì)計(jì)的實(shí)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)生廣度訓(xùn)練,增強(qiáng)其開拓性和發(fā)展后勁。第三,“驗(yàn)證性”兼顧“探索性”,拓展實(shí)驗(yàn)功能。驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)是指對已有科學(xué)結(jié)論的某種理論或假設(shè)加以重復(fù)驗(yàn)證,以便熟練地掌握和運(yùn)用。探索性實(shí)驗(yàn)是指為解釋某種現(xiàn)象、檢驗(yàn)?zāi)骋焕碚摶蚣僭O(shè)而進(jìn)行的某種操作。如果會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)僅限于驗(yàn)證性,而沒有探索性的功能,這樣的實(shí)驗(yàn)是沒有生命力的,更談不上發(fā)展和完善。因此,應(yīng)將驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)與探索性實(shí)驗(yàn)結(jié)合起來,一些基礎(chǔ)資料、數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備可以共用,實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容不只局限于記賬、算賬、編報(bào)表,而應(yīng)擴(kuò)大到對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、記賬方法,存貨的計(jì)價(jià)方法、成本計(jì)算方法、會(huì)計(jì)電算化以及社會(huì)實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題、新情況的研究。

  三、會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的逐步演進(jìn)

  隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,會(huì)計(jì)實(shí)踐能力的內(nèi)涵日益豐富,不僅包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)、組合制作和調(diào)試能力,計(jì)算機(jī)開發(fā)能力和硬件接口技術(shù),還包括綜合應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力上。因此,原有的教學(xué)體系、教學(xué)手段和教學(xué)方法受到了根本沖擊。筆者認(rèn)為對會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的探索應(yīng)經(jīng)歷以下階段。

  (一)手工階段

  在這一階段,從編寫記賬憑證到填制報(bào)表,學(xué)生的實(shí)驗(yàn)過程全部是手工完成。老師為了使學(xué)生增強(qiáng)真實(shí)感,應(yīng)抄錄整理企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際業(yè)務(wù)資料,按其分工設(shè)崗位,供學(xué)生操作前觀摩。

 。ǘ┦止+電算化階段

  隨著計(jì)算機(jī)的普及,應(yīng)及時(shí)地將電算化引入會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。先通過實(shí)驗(yàn)教學(xué)讓學(xué)生按照教材的章節(jié)順序,分階段先進(jìn)行手工操作,再通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行該階段操作,然后將手工過程和電算化會(huì)計(jì)過程進(jìn)行比較,相互校驗(yàn)。通過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié),學(xué)生既鞏固了所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí),又了解和掌握了電算化會(huì)計(jì)全過程和各個(gè)階段的實(shí)施情況。通過操作賬務(wù)處理子系統(tǒng)、成本核算子系統(tǒng)、工資核算子系統(tǒng)、報(bào)表子系統(tǒng)等,來熟悉了解電算化會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐方法。

 。ㄈ┦止+電算化+輔教片階段

  在手工和電算化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上,為了進(jìn)一步加強(qiáng)對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的認(rèn)識(shí),會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)工作人員應(yīng)選擇某廠的財(cái)會(huì)科,拍攝會(huì)計(jì)人員實(shí)際工作情況作為教學(xué)輔助片。該片主要內(nèi)容包括: 1?郾會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表;2?郾會(huì)計(jì)核算(包括貨幣資金的核算、存貨的核算、固定資產(chǎn)的核算、工資及債權(quán)債務(wù)核算、成本費(fèi)用核算、銷售收入財(cái)務(wù)成果的核算、稅金的核算,以及編制會(huì)計(jì)報(bào)表)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員應(yīng)以此為例,向?qū)W生講授會(huì)計(jì)實(shí)踐流程。

  在這三個(gè)階段的積極探索與實(shí)踐的基礎(chǔ)上,應(yīng)針對不同情況運(yùn)用不同方法、不同組織形式進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。主要包括:1?郾直接指導(dǎo)式的教學(xué)方法,即集中管理,學(xué)生自始至終、全過程地實(shí)驗(yàn)會(huì)計(jì)核算方法的組織形式;2?郾啟發(fā)、分析、引導(dǎo)式的開放型教學(xué)方法,即集中與分散相結(jié)合的組織管理,由學(xué)生自始至終全過程地實(shí)驗(yàn)和分工、設(shè)崗位實(shí)驗(yàn)的組織方式。前者適用于學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)啟蒙階段,此時(shí),學(xué)生對會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)了解非常淺顯、模糊,采用此方法及組織形式是為了讓學(xué)生對會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)建立客觀認(rèn)識(shí)并打下良好基礎(chǔ);后者適用于學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)水平的提高階段,此時(shí),學(xué)生已具有一定的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ),并已對其產(chǎn)生興趣,采用此種方法及組織形式可以使學(xué)生全面了解會(huì)計(jì)實(shí)踐全過程,有利于在未來的實(shí)際工作過程中充分應(yīng)用所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)。另外,在安排指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)時(shí),還可以針對不同層次的學(xué)生及教學(xué)計(jì)劃,交替使用上述兩種教學(xué)方法。

  (四)構(gòu)建考評體系

  考試是一種教學(xué)測量,是整個(gè)教學(xué)過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果和教師教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)有效手段。同時(shí),考試對教和學(xué)有直接的導(dǎo)向、牽引和強(qiáng)化作用。因此,要培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才,必須建立有助于促進(jìn)培養(yǎng)和評價(jià)人才的考評體系。鑒于會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)與一般課堂教學(xué)相比有其特殊性,會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)考核的重點(diǎn)應(yīng)放在對學(xué)生實(shí)際操作的能力上。筆者認(rèn)為,學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)成績應(yīng)包括這幾個(gè)方面?押1?郾出勤成績。這一成績應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)老師每日的考勤記錄評定,在實(shí)驗(yàn)總分中占有10%.2?郾實(shí)驗(yàn)操作技能成績。實(shí)驗(yàn)操作技能成績包括:(1)手工操作技能成績。該成績包括記賬憑證的編制與裝訂、會(huì)計(jì)賬簿的登記與結(jié)算、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析等方面的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和完整性,占會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)總分的40%.(2)電算操作技能成績。這一成績包括對會(huì)計(jì)電算化軟件的了解、熟練地操作與維護(hù)等方面,占會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)總分的40%.由電算操作指導(dǎo)老師根據(jù)現(xiàn)場抽查和學(xué)生完成的軟盤等評定。(3)事后抽查成績。事后抽查成績是指在指導(dǎo)老師完成了學(xué)生的手工操作技能和電算操作技能的評定后,根據(jù)在評定過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題,口頭向?qū)W生提出并要求當(dāng)場回答。這一成績占合計(jì)實(shí)驗(yàn)總分的10%.這一成績的設(shè)置與評定,一方面,有利于指導(dǎo)教師了解學(xué)生實(shí)驗(yàn)的效果及存在的主要問題,以便下次注意和改進(jìn);另一方面,在一定程度上可以防止少數(shù)學(xué)生不認(rèn)真弄懂問題,抄襲他人的記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表行為的發(fā)生。

  作者單位:云南財(cái)貿(mào)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院(責(zé)任編輯:禾 言)