市人才服務(wù)局所屬人才服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)班，于近日通過(guò)市普惠辦驗(yàn)收考試，首批32名學(xué)員順利結(jié)業(yè)。這是市人才服務(wù)局緊緊抓住我市人才市場(chǎng)的需求變化、根據(jù)企業(yè)用人單位的需求、及時(shí)調(diào)整和設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)而采取的一個(gè)重要舉措，為企業(yè)送去了“冬天里的一把火”。

　　人力資源管理是指企業(yè)一系列的人力資源管理方法以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括：企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略的制定、員工的招募與選拔、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工流動(dòng)管理、員工關(guān)系管理、員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲取（選人）、開(kāi)發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。市人才服務(wù)局在調(diào)研中了解到許多中小企業(yè)因人力資源管理人才缺乏，特別是新勞動(dòng)合同法頒布以后，對(duì)用工合同的訂立、薪酬分配、社保繳費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)處罰等急需掌握的法規(guī)缺乏了解。針對(duì)這一情況，市人才服務(wù)局堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高職業(yè)能力為核心，在普惠制就業(yè)培訓(xùn)中增加了企業(yè)人力資源管理師專業(yè)，及時(shí)開(kāi)辦了本次為期40天的培訓(xùn)班，填補(bǔ)了我市普惠制培訓(xùn)的一項(xiàng)空白。首期學(xué)員經(jīng)過(guò)140學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，初步系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握了“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”、“勞動(dòng)法”、“現(xiàn)代企業(yè)管理”、“管理心理與組織行為”、“人力資源開(kāi)發(fā)與管理”等方面的知識(shí)和技能，還到市廣播電視局進(jìn)行了實(shí)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，學(xué)員普遍感到受益匪淺，特別是對(duì)人力資源管理工作的重要性、科學(xué)性、實(shí)踐性和職業(yè)發(fā)展前景有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，也感到能夠有幸參加培訓(xùn)班對(duì)于自己提升就業(yè)能力大有益處。許多學(xué)員表示：自己還要參加國(guó)家職業(yè)技能該專業(yè)的等級(jí)鑒定，為在企業(yè)能夠從事人力資源管理工作打好基礎(chǔ)。市人才服務(wù)局將依托人才市場(chǎng)，向全市各用人單位推薦優(yōu)秀學(xué)員，充實(shí)企業(yè)人力資源管理崗位。

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