一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與亞為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評價(jià)（良心）為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的、即精神上的動(dòng)力要來起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。其主要構(gòu)成要素有：（1）會(huì)計(jì)職業(yè)理想， 員的擇業(yè)目標(biāo)，或維持生計(jì)，或發(fā)展個(gè)性，或承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，或兼而有之。它是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。（2）會(huì)計(jì)工作態(tài)度。會(huì)計(jì)工作的職業(yè)特征要求會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，既認(rèn)真負(fù)債，精益求精，又積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性。這是會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)義務(wù)的基礎(chǔ)。（3）會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任，即會(huì)計(jì)人員擔(dān)任某項(xiàng)職務(wù)或從事某項(xiàng)工作后就應(yīng)承擔(dān)（或被賦予）的相應(yīng)義務(wù)。職責(zé)與職權(quán)相互關(guān)聯(lián)。會(huì)計(jì)職責(zé)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心，也是評價(jià)會(huì)計(jì)行為的主要標(biāo)準(zhǔn)。（4）會(huì)計(jì)職業(yè)技能，包括完成會(huì)計(jì)工作所必要的知識以及所需要的工作能力與經(jīng)驗(yàn)。它是會(huì)計(jì)人員圓滿完成會(huì)計(jì)工作的技術(shù)條件。（5）會(huì)計(jì)工作紀(jì)律。保密性、廉正性（正直、誠實(shí)、廉潔）與超然性既是維護(hù)和貫徹會(huì)計(jì)職業(yè)道德的保證，也是評價(jià)會(huì)計(jì)行為的一種標(biāo)準(zhǔn)。（6）會(huì)計(jì)工作作風(fēng)。它是會(huì)計(jì)人員在長期工作實(shí)踐中形成的習(xí)慣力量，是職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中連續(xù)貫徹的體現(xiàn)。在工作中嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，一絲不茍，勤儉理財(cái)，嚴(yán)格按會(huì)計(jì)規(guī)范辦事，自覺抵制非首先因素的侵襲等等，均是良好的會(huì)計(jì)工作作風(fēng)。
作為一種意識形態(tài)范疇，現(xiàn)代會(huì)計(jì)職業(yè)首先的形成與發(fā)展，往往要經(jīng)歷三個(gè)階段，即：（1）以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為核心，重在社會(huì)對個(gè)人的“防范”，理論對欲望的“束縛”的他律階段。（2）以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心，會(huì)計(jì)工作職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)人員內(nèi)心首先感與首先行為準(zhǔn)則的自律；（3）職業(yè)良心在職業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)帥下融為一體，職業(yè)道德的他律性與自律性高度統(tǒng)一，外在導(dǎo)向的價(jià)值目標(biāo)定會(huì)計(jì)職業(yè)首先守則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)首先教育，能主會(huì)計(jì)人員增進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)三位一體，是形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)首先風(fēng)尚和改善會(huì)計(jì)職業(yè)，并卓有效地保證其他會(huì)計(jì)規(guī)范順利貫徹實(shí)施的重要條件。
