根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《山西省會計(jì)管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定和《山西省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈會計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的通知〉的通知》要求，結(jié)合今年財(cái)政部安排及我省會計(jì)管理工作實(shí)際，現(xiàn)將我省2007年度會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃安排如下。
2007年會計(jì)人員繼續(xù)教育以求真務(wù)實(shí)、從實(shí)際出發(fā)為原則，按照初級、中級和高級會計(jì)人員不同層次，行政、事業(yè)和企業(yè)不同性質(zhì)，執(zhí)行新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則不同要求統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導(dǎo)。行政事業(yè)類單位會計(jì)人員，以政府收支分類改革、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法和山西省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施意見為培訓(xùn)重點(diǎn)；已經(jīng)執(zhí)行和即將執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的上市公司、中央駐晉企業(yè)、省屬大中型企業(yè)、社會中介機(jī)構(gòu)的所有會計(jì)人員，以《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》為培訓(xùn)重點(diǎn)；其它企業(yè)、事業(yè)單位會計(jì)人員，以中級電算化為培訓(xùn)重點(diǎn)。
根據(jù)各級會計(jì)人員能力框架要求，結(jié)合上述各類會計(jì)人員培訓(xùn)重點(diǎn)，可輔之以下相關(guān)內(nèi)容，繼續(xù)實(shí)行“菜單式”培訓(xùn)。
一、 初級會計(jì)人員繼續(xù)教育可輔之以下培訓(xùn)內(nèi)容：
1、《會計(jì)法》和會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
2、會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范
3、《小企業(yè)會計(jì)制度》
二、中級會計(jì)人員繼續(xù)教育可輔之以下培訓(xùn)內(nèi)容：
1、《會計(jì)法》和會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
2、企業(yè)內(nèi)部控制制度
3、企業(yè)日常經(jīng)營與納稅籌劃
三、高級會計(jì)人員繼續(xù)教育委托省會計(jì)學(xué)會具體組織。其繼續(xù)教育可輔之以下培訓(xùn)內(nèi)容：
1、會計(jì)與稅法的差異比較及納稅調(diào)整
2、全面預(yù)算管理運(yùn)行與操作
3、企業(yè)內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險控制
4、企業(yè)業(yè)績評價與激勵
5、基于戰(zhàn)略的報(bào)表分析
6、企業(yè)經(jīng)營管理中的法律問題
7、企業(yè)涉稅風(fēng)險及納稅籌劃
8、政府收支分類改革
9、部門預(yù)算編制及審查案例分析
10、政府采購各市、各部門可按照上述培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)會計(jì)人員的工作特點(diǎn)和實(shí)際需要，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性地開展分層次、分類別、多渠道、多形式的培訓(xùn)，以達(dá)到確使會計(jì)人員掌握新知識、提高新本領(lǐng)、增長新技能的目的。
二○○七年三月二十六日
