《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施對規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為，真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度，加強(qiáng)各行業(yè)會(huì)計(jì)信息的可比性等方面都將發(fā)揮積極作用，它的實(shí)施將對企業(yè)產(chǎn)生較大的影響，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.直接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
（1）《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》明確規(guī)定了企業(yè)必須計(jì)提壞賬準(zhǔn)備、短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、長期投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備、無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、委托貸款減值準(zhǔn)備，這些準(zhǔn)備的提取，將直接增加企業(yè)當(dāng)期的成本費(fèi)用，減少企業(yè)當(dāng)期的會(huì)計(jì)利潤。由于目前一些國有企業(yè)不良資產(chǎn)比重較大，除部分企業(yè)計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備和商品削價(jià)準(zhǔn)備外，其它各項(xiàng)準(zhǔn)備暫未提取，企業(yè)存在大量的減值資產(chǎn)，卻未確認(rèn)和計(jì)量，八項(xiàng)準(zhǔn)備的提取，將使企業(yè)凈資產(chǎn)進(jìn)一步減少，從而影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，且這種影響在實(shí)施新制度初期，表現(xiàn)特別明顯。
（2）待處理財(cái)產(chǎn)損失不許跨年掛賬，開辦費(fèi)、遞延資產(chǎn)等費(fèi)用性資產(chǎn)項(xiàng)目的取消，也將直接沖減企業(yè)利潤，影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
（3）或有事項(xiàng)的發(fā)生，或有支出的估計(jì)，也將直接增加企業(yè)當(dāng)期費(fèi)用。
2.進(jìn)一步擴(kuò)大了會(huì)計(jì)與稅收的分離，加大了企業(yè)稅收核算工作的難度。在過去，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算與稅收核算基本一致，隨著國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)制度的不斷調(diào)整，會(huì)計(jì)與稅收逐步從統(tǒng)一走向分離。特別是近幾年來，國家稅收制度在不斷補(bǔ)充和完善，稅收制度在某些方面已完全脫離了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。而新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，將更加擴(kuò)大會(huì)計(jì)與稅收的分離，使企業(yè)會(huì)計(jì)難以服從稅收。如提取各項(xiàng)減值準(zhǔn)備，3年以上應(yīng)收賬款全額提取壞賬準(zhǔn)備，預(yù)提或有支出以及因會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更而調(diào)整的會(huì)計(jì)記錄等都將影響企業(yè)納稅調(diào)整。新會(huì)計(jì)制度要求企業(yè)采用“應(yīng)付稅款法”或“納稅影響會(huì)計(jì)法”進(jìn)行核算，因此，既要符合企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求，又要準(zhǔn)確計(jì)算繳納所得稅，對于會(huì)計(jì)人員來說，又是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，盡快提高業(yè)務(wù)素質(zhì)成為一件迫在眉睫的大事。
3.對企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷提出了更高的要求，努力提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)成為當(dāng)務(wù)之急。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)政策選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)兩個(gè)方面。新會(huì)計(jì)制度擴(kuò)大資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提范圍，對企業(yè)固定資產(chǎn)折舊方法、年限、殘值等也只規(guī)定了一般性原則，由企業(yè)根據(jù)其實(shí)際情況加以確定，而不像行業(yè)會(huì)計(jì)制度中對這些方面規(guī)定的過死。收入的確認(rèn)、或有支出的估計(jì)等，所有這些都擴(kuò)大了企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇和會(huì)計(jì)估計(jì)的范圍，使企業(yè)會(huì)計(jì)核算的難度增加，從而對企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷提出更高的要求。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不僅要有豐富的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素質(zhì)，而且還要有較強(qiáng)的綜合能力，高度敏感性和較強(qiáng)的洞察力。而目前國有企業(yè)人才流失嚴(yán)重，企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與上市公司在整體上看，還有一定的差距，努力提高國有企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)已成為當(dāng)務(wù)之急。
4.對企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露進(jìn)一步規(guī)范，有利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。新企業(yè)會(huì)計(jì)制度對各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等作出明確的信息披露要求，會(huì)計(jì)信息披露作為企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要組成部分，將越來越受到企業(yè)管理者的重視，企業(yè)應(yīng)把會(huì)計(jì)信息披露作為一項(xiàng)制度化、日�；ぷ鱽砉芾砗鸵�(guī)范，會(huì)計(jì)信息披露的加強(qiáng)促使企業(yè)重視會(huì)計(jì)信息，努力提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以滿足企業(yè)信息使用者的需要，從而不斷擴(kuò)大企業(yè)會(huì)計(jì)信息的影響力。
