A 基本概念
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬不僅包括企業(yè)一定時(shí)期支付給全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，也包括按照工資的一定比例計(jì)算并計(jì)入成本費(fèi)用的其他相關(guān)支出。
職工薪酬主要包括以下幾個(gè)方面：
1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
2.福利費(fèi)（包括貨幣性福利和非貨幣性福利）；
3.“五險(xiǎn)一金”，指企業(yè)為職工支付給有關(guān)部門的社會(huì)性保險(xiǎn)費(fèi)，以及為職工交納的職工住房公積金；
4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和教育經(jīng)費(fèi)，指有工會(huì)組織的企業(yè)按規(guī)定應(yīng)提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及職工接受教育應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的各種培訓(xùn)費(fèi)用；
5、補(bǔ)償及相關(guān)支出。
B 賬戶設(shè)置
1.“應(yīng)付工資”賬戶
主要用于核算企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的負(fù)債類賬戶。借方登記支付數(shù)額，貸方登記發(fā)生數(shù)額，余額在貸方，表示應(yīng)付未付金額。
2.“應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)”賬戶
主要用于核算企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)債類賬戶。借方登記支付數(shù)額，貸方登記發(fā)生數(shù)額，余額在貸方，表示應(yīng)付未付金額。
3.“應(yīng)付住房公積金”賬戶
主要用于核算企業(yè)為職工繳存的住房公積金的負(fù)債類賬戶。借方登記支付數(shù)額，貸方登記發(fā)生數(shù)額，余額在貸方，表示應(yīng)付未付金額。
C 賬務(wù)處理
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工在職的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別按下列情況處理：
1.應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
2.應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
3.除上述之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。
職工薪酬是按照其發(fā)生地點(diǎn)進(jìn)行歸集，按照用途進(jìn)行分配的。生產(chǎn)產(chǎn)品的工人工資薪酬借記“生產(chǎn)成本”賬戶，提供勞務(wù)的工人工資薪酬借記“勞務(wù)成本”賬戶，車間管理人員的工資薪酬借記“制造費(fèi)用”賬戶，進(jìn)行基本建設(shè)工程的人員工資薪酬借記“在建工程”賬戶，自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)人員的工資薪酬借記“無(wú)形資產(chǎn)”賬戶，行政管理人員工資薪酬借記“管理費(fèi)用”賬戶等，貸記“應(yīng)付工資”賬戶。這種會(huì)計(jì)處理辦法與原應(yīng)付工資的核算制度相比，職工薪酬分配渠道擴(kuò)大到無(wú)形資產(chǎn)成本。
企業(yè)為職工繳納的“五險(xiǎn)一金”，應(yīng)當(dāng)按照職工所在崗位進(jìn)行分配。分別借記“生產(chǎn)成本”賬戶、“制造費(fèi)用”賬戶、“在建工程”賬戶、“無(wú)形資產(chǎn)”賬戶、“管理費(fèi)用”賬戶等，貸記“應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)”賬戶（或“應(yīng)付住房公積金”賬戶）。繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或住房公積金時(shí)，借記“應(yīng)付工資”賬戶（職工負(fù)擔(dān)部分），借記“應(yīng)付保險(xiǎn)費(fèi)”賬戶（或“應(yīng)付住房公積金”賬戶），貸記“銀行存款”賬戶。
[例1]甲公司發(fā)生工資薪酬情況為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生工資薪酬費(fèi)用為40000元，車間管理人員職工薪酬費(fèi)用10000元，為試制專利產(chǎn)品發(fā)生職工薪酬費(fèi)用30000元，行政管理部門人員職工薪酬費(fèi)用20000元。費(fèi)用分配處理為：
借：生產(chǎn)成本———甲產(chǎn)品40000
制造費(fèi)用10000
無(wú)形資產(chǎn)———專利權(quán)30000
管理費(fèi)用20000
貸：應(yīng)付工資100000
[例2]甲公司按照工資薪酬10%的比例繳存住房公積金，具體為：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品發(fā)生住房公積金費(fèi)用為4000元，車間管理人員住房公積金費(fèi)用1000元，為試制專利產(chǎn)品發(fā)生住房公積金費(fèi)用3000元，行政管理部門人員住房公積金費(fèi)用2000元。費(fèi)用分配處理為：
借：生產(chǎn)成本———甲產(chǎn)品4000
制造費(fèi)用1000
無(wú)形資產(chǎn)———專利權(quán)3000
管理費(fèi)用2000
貸：應(yīng)付住房公積金10000
繳存時(shí)，代扣應(yīng)由職工承擔(dān)的10%一并處理為：
借：應(yīng)付住房公積金10000
應(yīng)付工資10000
貸：銀行存款20000
D 信息披露
對(duì)于報(bào)告期應(yīng)當(dāng)支付給職工的職工薪酬，及其期末應(yīng)付未付金額，企業(yè)期末應(yīng)在報(bào)表附注中進(jìn)行披露：
1.應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，及其期末應(yīng)付未付金額。
2.應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及其期末應(yīng)付未付金額。
3.應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金，及其期末應(yīng)付未付金額。
4.為職工提供的非貨幣性福利，及其計(jì)算依據(jù)。
5.應(yīng)當(dāng)支付的因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，及其期末應(yīng)付未付金額。
6.其他職工薪酬等。