摘要：隨著油田改革的不斷深入,探索符合基層職工群眾思想實(shí)際的富有成效的新方法、新渠道、新載體,堅(jiān)持“兩面向、三到位”,工作思路由輸送式向交流式轉(zhuǎn)變;切實(shí)解決實(shí)際問題,工作內(nèi)容由空向?qū)嵽D(zhuǎn)變;繼承傳統(tǒng)不斷創(chuàng)新,工作手段由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變;立足制度化、規(guī)范化,工作機(jī)制由從傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。推動(dòng)基層各項(xiàng)工作順利開展。

　　隨著油田改革的不斷深入,各種深層次的積累問題、新問題不斷凸現(xiàn)。在新形勢(shì)面前,我們不僅要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),而且要探索符合基層職工群眾思想實(shí)際的富有成效的新方法、新渠道、新載體,提高基層單位思想政治工作的科學(xué)性、針對(duì)性和有效性,推動(dòng)基層各項(xiàng)工作順利開展。下面,根據(jù)我單位思想政治工作實(shí)踐,就實(shí)施四個(gè)轉(zhuǎn)變,做好基層思想政治工作談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

　　一、堅(jiān)持“兩面向、三到位”,工作思路由輸送式向交流式轉(zhuǎn)變

　　基層思想政治工作擔(dān)負(fù)著向基層單位職工群眾灌輸馬列主義,宣傳貫徹黨的路線方針政策,幫助職工群眾提高政治覺悟,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要任務(wù)。因此新形勢(shì)下我們的思想政治工作的思路必須適應(yīng)新形勢(shì)的需求,適時(shí)調(diào)整。

　　近年來,我們針對(duì)基層思想政治工作的新形勢(shì)、新任務(wù),堅(jiān)持“生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)到哪里,思想政治工作就延伸到哪里”的工作方針,在工作實(shí)踐中實(shí)施“兩個(gè)面向、三個(gè)到位、四個(gè)轉(zhuǎn)變”的基層思想政治工作思路,即:面向職工、面向生產(chǎn);思想政治工作到一線、形勢(shì)任務(wù)教育到班組、政策宣傳到職工;由單一說教式向典型引導(dǎo)式轉(zhuǎn)變,由號(hào)召式向激勵(lì)式轉(zhuǎn)變,由“我講你聽,我打你通”的單一灌輸模式,向“共同參與、雙向交流、相互提高”的模式轉(zhuǎn)變,由會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,文件傳達(dá)文件,向與職工面對(duì)面教育轉(zhuǎn)變。例如針對(duì)各項(xiàng)上級(jí)指示、方針政策、工作部署,必須在傳達(dá)動(dòng)員、過程實(shí)施、工作總結(jié)的三個(gè)階段,與職工群眾面對(duì)面交流、學(xué)習(xí)。這種方式易于營造和諧親切氣氛,在交流、溝通過程中,能不斷在新的層次上與廣大職工群眾達(dá)成共識(shí),使思想工作更加富有成效。

　　二、切實(shí)解決實(shí)際問題,工作內(nèi)容由空向?qū)嵽D(zhuǎn)變

　　基層思想政治工作需要講大道理,但歸根到底是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)、增加職工待遇福利、穩(wěn)定基層隊(duì)伍這個(gè)大局,從關(guān)注基層職工群眾切實(shí)利益為出發(fā)點(diǎn),把抽象的大道理變成具體的、平實(shí)的、感性的小道理,使群眾感到親切實(shí)在、易于接受。

　　近年來在基層思想政治工作方法上,我們要求各基層支部積極做好三個(gè)結(jié)合。首先是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營具體工作相結(jié)合,使思想政治工作貫穿于各項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),成為推動(dòng)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大精神動(dòng)力。其次,思想政治工作要與解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題結(jié)合起來,崗位變化、收入差距,“勞”與“酬”不符等一些具體問題是最容易引起職工思想波動(dòng)的事,思想政治工作要瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī),摸清“病”情,對(duì)“癥”下藥,才能達(dá)到良好的效果。第三是解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合,深入到工作一線去了解和關(guān)心職工群眾的學(xué)習(xí)、工作、身體等,切實(shí)幫助他們解決一些實(shí)際問題。例如試井支部認(rèn)真抓好基層民主管理,做到分配方案公開、工資獎(jiǎng)金分配,評(píng)先樹模、材料消耗等張榜公布,讓全隊(duì)職工充分行使主人翁的權(quán)利。這樣做大家都感到舒心、放心、安心,工作起來也更熱心。

　　三、繼承傳統(tǒng)不斷創(chuàng)新,工作手段由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變

　　目前干部職工的思想活躍、加上各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不斷出現(xiàn),決定了基層思想政治工作不能靠老辦法、老經(jīng)驗(yàn),必須在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)方式方法的不斷創(chuàng)新。

　　近年來,我們從職工“上訪”向思想政治工作者下訪拓展,變被動(dòng)為主動(dòng), “因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜”地做好思想政治工作。要求基層干部多深入群眾調(diào)查研究,例如規(guī)定月度干部跟班勞動(dòng)制度,準(zhǔn)確把握不同文化層次職工的思想脈搏,做到心中有數(shù),有的放矢地做好教育引導(dǎo)工作。二是善于把握工作主動(dòng)權(quán),真正發(fā)揮思想政治工作的先導(dǎo)作用和減震器功效。近幾年,隨著改革的不斷深入和利益關(guān)系的調(diào)整,部分干部職工的心態(tài)發(fā)生了變化,針對(duì)這種新情況、新問題,要求堅(jiān)持用鄧小平理論武裝干部職工的頭腦,及時(shí)給干部職工解釋疑惑,消除思想障礙,使干部職工增強(qiáng)信心和對(duì)改革發(fā)展的心理承受能力。三是善于總結(jié)運(yùn)用榜樣力量,增強(qiáng)正面感召力。通過大力開展評(píng)選表彰活動(dòng),樹立了一批體現(xiàn)當(dāng)代職工精神風(fēng)貌的群體形象,這些典型來自于職工群眾之中,有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ),易于為人們所接受,遠(yuǎn)比一般的講道理更具生動(dòng)性、鮮明性,有較強(qiáng)的說服力、感染力和號(hào)召力,對(duì)于弘揚(yáng)社會(huì)正氣,幫助廣大職工確立正確的榮辱觀有良好的效果。

　　四、立足制度化、規(guī)范化,工作機(jī)制由從傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變

　　思想政治工作制度是進(jìn)行思想政治工作必須遵守的規(guī)則和程序,是思想政治工作內(nèi)在規(guī)律的反映和要求。當(dāng)前,由于基層生產(chǎn)任務(wù)繁重,思想政治工作如果沒有強(qiáng)有力的機(jī)制作保障,勢(shì)必會(huì)影響思想政治工作的效果。

　　總結(jié)我單位一些行之有效的做法,我們著重健全四個(gè)方面的制度。一是思想情況匯報(bào)制度。各基層支部負(fù)責(zé)人定期向上級(jí)組織匯報(bào)本單位這個(gè)階段的隊(duì)伍建設(shè)情況、職工思想情況、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行情況。二是基層單位月度職工思想動(dòng)態(tài)分析制度。主要分析月度職工的現(xiàn)實(shí)思想反映,包括傾向性和個(gè)性,尤其是當(dāng)前需要注意解決的傾向性問題,研究提出對(duì)策。三是政治學(xué)習(xí)日和專題教育制度?；鶎又Р侩S生產(chǎn)任務(wù)運(yùn)行情況,利用班前晨會(huì)、干部會(huì)、班組協(xié)調(diào)會(huì)、支委會(huì)等各種學(xué)習(xí)載體,每月至少保證1天進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育,或針對(duì)本隊(duì)一個(gè)時(shí)期、一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的帶普遍性的現(xiàn)實(shí)思想問題進(jìn)行專題思想教育。四是檢查總結(jié)制度?；鶎又Р拷Y(jié)合半年、年終或重要工作總結(jié),對(duì)思想政治工作進(jìn)行檢查分析,交流經(jīng)驗(yàn),找出薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)措施。機(jī)制的健全、制度的規(guī)范使思想政治工作的良好開展有了一個(gè)科學(xué)的前提,同時(shí)思想政治工作也就真正做到了與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

　　總之,基層思想政治工作是一個(gè)單位和諧發(fā)展有力的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,只要我們堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,立足實(shí)踐不斷改進(jìn)思想政治工作,就一定能夠化解矛盾,理順情緒,凝聚人心,推進(jìn)單位持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展,創(chuàng)造輝煌的工作業(yè)績。