摘要：在社會主義市場經(jīng)濟的背景下，企業(yè)已經(jīng)形成了一種以資金流轉為主體的動態(tài)體系，在這一體系中，企業(yè)會計管理的工作是維持它正常運轉且提高效率的最重要動力之一。近年來，企業(yè)管理中出現(xiàn)的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略管理分化趨勢日益發(fā)展，會計管理的完善與否也顯得越來越重要，完善的會計管理會在很大程度上促進企業(yè)的正常運轉。本文從會計管理對企業(yè)發(fā)展的影響和目前看見管理中所常見的問題以及如何解決這些問題，進行了探討。

　　關鍵詞：企業(yè)會計管理；問題；對策；探討

　　一、會計管理對企業(yè)發(fā)展的影響

　　在公司的治理中，最關鍵的是要將公司的董事會、股東和管理層以及其他利益相關者間的利益、責任和權利，以建立一種制衡關系。在這一關系的維護中，會計管制的作用是舉足輕重的。

　　會計管制對財務會計產(chǎn)生作用，會產(chǎn)生并披露與管制要求相符合的財務會計方面的信息，進而為所有參與公司治理的主體提供他們所需重要信息的來源，從而減少了各方面的信息不對稱問題，促使公司有效地運轉。

　　在實際工作中，現(xiàn)代企業(yè)中的會計工作要滿足企業(yè)的一系列要求：在職能方面，會計要從記賬型到管理型的轉變；在服務對象方面，企業(yè)會計人員要堅定地站在所在企業(yè)的立場，內(nèi)部會計和外部會計分離；方法上，擴展會計提供的信息范圍和種類，建立健全責任會計制度；管理模式方面，要從“會計制度”模式向“會計準則”模式轉變；會計確認時，會計信息要客觀、真實、完整、規(guī)范。

　　二、現(xiàn)代企業(yè)中會計管理工作中的常見問題

　　會計核算會遭到干擾，其中企業(yè)法人的干擾影響最為惡劣，嚴重影響到會計信息的真實性。會計工作管理乏力，大量的原始憑證出現(xiàn)了失真失實的情況，有四種情況：（1）移花接木；（2）以少報多；（3）一筆交易會裂變出集中原始憑證；（4）無中生有。

　　會計工作人員素質不高，會計工作人員法律意識差，經(jīng)常會出現(xiàn)按照經(jīng)營者需要來做賬目的情況。會計工作管理手段落后，觀念陳舊，報表經(jīng)常會不真實不完善。部分領導輕視會計管理工作，只偏重財政和財務管理。會計制度的改革工作尚不完善，會計部門的監(jiān)督機制也還沒有到位。

　　三、針對會計管理常見問題的改善措施

　　加強會計工作管理的體制改革，并建立健全會計行政管理、法制管理和職業(yè)管理等制度。具體有以下三個方面的措施：

　?。?）加強財政部門對會計工作的管理職能，建立健全經(jīng)濟、行政、法律手段結合的管理體制。同時，財政部門應該著手為執(zhí)業(yè)會計人員建立檔案，而且企事業(yè)單位在聘任會計人員的工作中，應該實行用人單位和財政部門的雙重管理，從而使財政部門能夠更有效地管理會計人員。

　?。?）強化對會計管理工作的法制化，如財經(jīng)法規(guī)方面的宣傳教育，對執(zhí)法人員工作的監(jiān)督和處罰，既包括行政處分的建議權，又包括經(jīng)濟處罰權。

　　（3）要建立健全會計工作人員執(zhí)業(yè)管理的制度，嚴格對會計工作人員的執(zhí)業(yè)資格考核，并持證上崗。另外，財政部門也應該建立執(zhí)業(yè)會計方面的人才市場，以便會計人員合理流動和企業(yè)挑選人才。

　　健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制，完善企業(yè)的會計管理體系，主要有以下四個措施：

　?。?）明確并且堅定會計工作的獨立地位，對于企業(yè)的支出項目實行先由會計審核，再由領導批準的程序。

　?。?）實行監(jiān)督連帶責任的制度，即發(fā)現(xiàn)由會計管理失誤而導致出現(xiàn)違規(guī)行為的，對會計部門的責任人和主管領導追究其連帶責任，情節(jié)嚴重的從重處理。

　?。?）建立健全行之有效的內(nèi)部制衡機制。

　?。?）恢復在企業(yè)中評定會計工作等級的制度。

　　建立健全企業(yè)內(nèi)部的合理激勵機制，并建立完善的企業(yè)會計管理體系，該體系要以責任會計制度為主要形式。合理的激勵機制是精神動力源和物質動力源的開發(fā)，而責任會計制是要把管理中的經(jīng)濟責任和績效考評的會計方法相結合，根據(jù)具體情況規(guī)劃應達到的目標，并促進預定目標的實現(xiàn)，且對執(zhí)行過程進行有效的控制，最后視成果貢獻的大小給予相應的獎勵，這些獎勵一定要有吸引力。

　　要調整企業(yè)的會計機構，并實行以財務管理為中心的企業(yè)管理制度：

　?。?）將會計機構和財務機構分設。這兩個機構應該相互配合，相互平行，分別在各自范圍內(nèi)履行它們相應的職責，保證會計與服務的獨立性。

　?。?）加強對會計工作的社會監(jiān)督，提高基層財務工作人員的素質。

　?。?）普及企業(yè)管理者所需要了解的財務會計知識。為了減少甚至避免管理者在財務決策上的失誤，管理者可以多學習有關的財務知識。要真正實行以財務管理為中心的企業(yè)內(nèi)部管理制度，領導是關鍵，所以讓管理者多學習相關知識是很有必要的。

　　完善會計信息的管理體系，實行會計電算化。會計電算化，即用計算機替代人工算賬、記賬、報賬和部分對財務信息的分析、判斷和處理，是科技和經(jīng)濟的發(fā)展對會計工作所提出的時代化要求。實行會計電算化可以提高會計部門的工作效率，降低會計部門工作人員的工作強度，同時，對提高會計部門的工作效率，促進會計工作的規(guī)范化，提高會計隊伍的整體素質，轉變會計工作的職能，實現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化，等等，都不可否認地具有巨大的促進作用。

　　要加強對注冊會計師的審計，大力健全企業(yè)外部的監(jiān)督機制：

　　（1）在提高注冊會計師素質的基礎上，對部分會計師事務所的規(guī)?；蜋n次化發(fā)展有重點地進行推進，促使它們走上聯(lián)合發(fā)展的道路，打造出一批有分量的名牌事務所。

　?。?）逐步對目標會計師事務所的現(xiàn)行體制進行改革，有計劃地進行脫鉤試點，從而使其成為自主管理、依法經(jīng)營、獨立核算的社會中介機構。

　　加強對會計人員的職業(yè)培訓。要提高會計工作人員的素質，一方面要在挑選會計人才的過程中把好關，另一方面，也是最實際的，就是要對企業(yè)原有的會計工作人員進行培訓，使他們達到企業(yè)的要求。這一工作，要從上崗培訓、知識培訓、獎懲制度和職稱管理等方面入手，特別是要抓好對會計人員職業(yè)道德方面的教育。讓企業(yè)原有的在職會計工作者學習新的會計制度和業(yè)務知識，促使其成為一支結構層次合理、業(yè)務素質高、職業(yè)道德好且適應經(jīng)濟發(fā)展的會計隊伍。

　　四、結論

　　會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，要促進會計工作的有序開展，維持現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展，并適應現(xiàn)代社會的經(jīng)濟發(fā)展要求，就必須遵守《會計法》，不斷完善企業(yè)的會計管理體系。

　　參考文獻：

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