隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和完善，財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容不斷擴(kuò)展，工作方法不斷創(chuàng)新，形成了較好的工作機(jī)制和工作規(guī)范。但是與客觀需要相比，財(cái)務(wù)管理還存一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。因此，在新的歷史形勢下，積極探索財(cái)務(wù)管理工作的有效途徑，具有十分重要的意義。

　　全面實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制度。全面實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算制度，實(shí)施財(cái)務(wù)管理事前、事中、事后全方位，全過程的監(jiān)督，可有效地促進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。

　　實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。通過實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度，可以形成財(cái)務(wù)管理機(jī)制，規(guī)范會(huì)計(jì)運(yùn)作程序，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)的再監(jiān)督。為充分發(fā)揮會(huì)計(jì)委派制的作用，對委派會(huì)計(jì)人員應(yīng)賦予財(cái)務(wù)管理權(quán)、收支決策權(quán)和財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)三種權(quán)限，同時(shí)，明確委派會(huì)計(jì)三方面責(zé)任，規(guī)定委派會(huì)計(jì)要對委派機(jī)構(gòu)管理、資金運(yùn)作發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為負(fù)責(zé)任，強(qiáng)化他們的監(jiān)督意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　實(shí)行財(cái)務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)制。在實(shí)行財(cái)務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)制時(shí)，必須達(dá)到三個(gè)方面的工作要求。一是公開形式要多樣化，運(yùn)用現(xiàn)代科技管理手段，實(shí)行戶外公開與微機(jī)公開雙重管理。二是公開內(nèi)容真實(shí)性。真實(shí)是財(cái)務(wù)管理工作的生命，因此在公開內(nèi)容方面必須確保公開質(zhì)量和公開內(nèi)容真實(shí)性。三是公開程序制度化。主要內(nèi)容分為公開時(shí)間、定期性報(bào)賬手續(xù)完備性、開支用途真實(shí)性及審批、審核、審計(jì)三公開等程序。

　　全面落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定。堅(jiān)持全面檢查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合，定期與不定期督查相結(jié)合的方式，加大監(jiān)督檢查工作的力度，在檢查對象上，要突出收費(fèi)項(xiàng)目較多、收費(fèi)數(shù)額較大，群眾反映較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)項(xiàng)目；在檢查內(nèi)容上，要重點(diǎn)查看收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)票據(jù)，檢查有無實(shí)行違規(guī)的銀行賬戶、票款分離、坐收坐支及私設(shè)“小金庫”等行為，對查出的問題應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

　　充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用。財(cái)務(wù)監(jiān)督工作必須與專項(xiàng)監(jiān)督檢查，查辦違紀(jì)違法案件及治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有機(jī)結(jié)合在一起，并能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督人員的專業(yè)優(yōu)勢，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和針對性。

　　切實(shí)抓好財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。抓好財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè)主要應(yīng)把握好三個(gè)方面的內(nèi)容：一是充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，把好財(cái)務(wù)人員的選拔和使用關(guān)。二是不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想道德教育，通過采取方式多樣式的強(qiáng)化道德教育，教育財(cái)務(wù)人員能自覺加強(qiáng)個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)，規(guī)范自己的行為。三是建立嚴(yán)格的考核制度，另外要建立新的用人機(jī)制，為財(cái)務(wù)人員打造平等競爭的環(huán)境。

　　總的來說，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的有效方式，必須根據(jù)社會(huì)發(fā)展的不斷變化，采取多種形式，多樣的有效措施，對財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況敢于不斷進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。