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繪制中國CFO能力框架
——上海國家會計學院的“CFO能力框架研究”
在國外，投資者開始把更多關(guān)注的目光從CEO轉(zhuǎn)移到CFO身上，在國內(nèi)，總會計師向CFO轉(zhuǎn)型的聲音越叫越響。忽然之間，CFO大有從幕后走到臺前之勢。然而，在中國，目前尚未有一份基于第一手資料而成的CFO領域權(quán)威研究報告。中國的CFO要正名，更亟待正“實”。
從2002年底開始，一場大規(guī)模的、對中國CFO的實地訪談工程悄然拉開了序幕。至今，上海國家會計學院一支由5名博士、7名碩士組成的團隊已經(jīng)遍訪了23個城市的123家公司，訪談過的CFO涵蓋了13個行業(yè)?！半m然進行面對面的訪談難度不小，但結(jié)果是令人滿意的，我們?nèi)〉昧舜罅可婕爸袊攧展芾憩F(xiàn)狀的第一手資料。”此項目的負責人鄧傳洲說。
這只是一個開始，是上海國家會計學院“CFO能力框架研究”的第一階段。接下來，上海國家會計學院將以訪談結(jié)果為基礎，進行大型問卷調(diào)查，同時結(jié)合案例分析和統(tǒng)計分析等手段，建立一個完整的符合中國公司經(jīng)營環(huán)境的CFO能力框架。
“CFO能力框架的研究在中國尚屬首次，這將成為以后國內(nèi)CFO行為研究的基石?！鄙虾視媽W院主持此次研究工作的謝榮副院長向記者表示，“上海國家會計學院將以此次研究為基礎，探索符合中國國情的財務管理模式，制定CFO培訓戰(zhàn)略，借助于世界銀行貸款，開發(fā)具有國際水平的CFO培訓課程，提高中國CFO的綜合素質(zhì)?！?/p>
記者了解到，全面提升包括CFO在內(nèi)的中國會計從業(yè)人員整體素質(zhì)已被財政部作為一個重點工作來抓。2002年8月，財政部決定全面、系統(tǒng)地開展對會計人員能力框架的研究，并將根據(jù)研究制定的能力框架開發(fā)相關(guān)會計人員的培訓教材，實施系統(tǒng)的素質(zhì)培訓。會計人員能力框架的研究由三個相互聯(lián)系而又相對獨立的部分組成，即會計崗位資格（包括CFO和財務經(jīng)理）、會計專業(yè)技術(shù)資格（包括高級會計師、會計師和助理會計師等）和會計從業(yè)資格等。
財政部把會計崗位資格（即CFO和財務經(jīng)理）的能力框架研究工作交給了上海國家會計學院。為此，上海國家會計學院組建了一個強勢的研究團隊，于2002年10月全面投入研究。前期的工作進行得細致而精心。研究團隊首先花了兩個月的時間用于訪談問題設計、訪談人員培訓，并針對15名CFO進行了探測性測試。
2002年12月18日，研究團隊開始了全國范圍內(nèi)的實地訪問。此次訪談得出的結(jié)論之一是，中國CFO階層目前對自己的名稱、職責、地位、作用還缺乏統(tǒng)一的認識。因此對中國CFO階層的現(xiàn)狀進行梳理，整理出行業(yè)發(fā)展的脈絡，已成當務之急。
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