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知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)模式與實(shí)現(xiàn)策略

來源: 財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)·袁樹理 編輯: 2002/04/30 10:03:48  字體:
    一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式的特征
  
  1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式下的會(huì)計(jì)目標(biāo)--決策有用性與經(jīng)管責(zé)任相結(jié)合

  關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo),有兩種觀點(diǎn),即經(jīng)管責(zé)任觀和決策有用觀。這兩種觀點(diǎn)都是建立在兩權(quán)分離的基礎(chǔ)上的。經(jīng)管責(zé)任觀主要建立在所有者和經(jīng)營(yíng)者都十分明確,沒有模糊、缺位,委托者可以就受托資源的管理,向受托者提出具體的要求,如果受托者不能完成既定的目標(biāo),所有者可以更換經(jīng)營(yíng)管理者。經(jīng)營(yíng)責(zé)任觀強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的客觀性、可行性而需要采用歷史成本基礎(chǔ),采用權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)量利潤(rùn)。決策有用觀所認(rèn)定的兩權(quán)分離是通過資本市場(chǎng)進(jìn)行的,委托、受托雙方不是直接進(jìn)行溝通、交流。管理當(dāng)局的經(jīng)營(yíng)績(jī)效如果不能令人滿意,資源的所有者一般不是直接更換管理者,而是通過資本市場(chǎng)賣出這部分"產(chǎn)權(quán)",并購(gòu)入投資者訂為有效的“產(chǎn)權(quán)”,從而要求資本市場(chǎng)的資源管理者提供所有決策相關(guān)的信息。決策有用觀強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性,迫切要求采用公允價(jià)值會(huì)計(jì),充分要求對(duì)商譽(yù)、人力資源等軟資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)量,用未來現(xiàn)金流量反映企業(yè)價(jià)值(企業(yè)財(cái)富)等。

  我們認(rèn)為:(1)決策有用觀對(duì)兩權(quán)分離的認(rèn)定更適合于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,使資本市場(chǎng)越來越發(fā)達(dá),資本市場(chǎng)有走向全球化的的趨勢(shì),因而,將決策有用性作為會(huì)計(jì)的目標(biāo)更為恰當(dāng)。(2)兩種觀點(diǎn)各自所認(rèn)定的兩權(quán)分離是同時(shí)存在的,在資本市場(chǎng)上既有能夠行使控制權(quán)的大股東,也有中小規(guī)模的股東。從理論上,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代理想的會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是兩種觀點(diǎn)的有機(jī)結(jié)合,既注重決策有用性,又不輕視受托經(jīng)管責(zé)任。

  2.會(huì)計(jì)假設(shè)將被取消,會(huì)計(jì)表現(xiàn)為一個(gè)系統(tǒng)化、集成化的信息系統(tǒng)

  會(huì)計(jì)假設(shè)中除會(huì)計(jì)主體假設(shè)外(會(huì)計(jì)主體假設(shè)其實(shí)更像會(huì)計(jì)原則,因?yàn)轭I(lǐng)土主體是實(shí)實(shí)在在而并非人為假定的),其他假設(shè)實(shí)際上都是傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)特定的產(chǎn)物。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式下,由于使用手工進(jìn)行財(cái)務(wù)處理,受到成本效益原則的限制,無法使用實(shí)時(shí)報(bào)告所需要要的會(huì)計(jì)分期假設(shè),無法既用貨幣計(jì)量又使用非貨幣計(jì)量而假設(shè)貨幣是最佳計(jì)量單位、幣值是穩(wěn)定不變的,使會(huì)計(jì)的作用大大削弱,會(huì)計(jì)信息的有用性受到懷疑,使會(huì)計(jì)處于一個(gè)非常尷尬的境地。 

  在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)將取代資本成本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紐帶,由于經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新速度越來越快,加上時(shí)間和空間限制的減弱,經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得動(dòng)蕩不安、難以捉摸,持續(xù)經(jīng)營(yíng)、幣值穩(wěn)定、分期報(bào)告都顯得不合時(shí)宜。而一旦信息技術(shù)用于會(huì)計(jì)后,由于計(jì)算機(jī)的快速、高效、計(jì)算成本廉潔等特點(diǎn),上述各項(xiàng)限制均會(huì)不復(fù)存在,會(huì)計(jì)可以是一種既有原始成本又有現(xiàn)行成本等多種計(jì)量屬性的信息系統(tǒng),可以是一種既分期報(bào)告又實(shí)時(shí)報(bào)告的信息系統(tǒng),可以是一種既有貨幣性計(jì)量又有非貨幣性計(jì)量的信息系統(tǒng),總之,會(huì)計(jì)可以是一個(gè)系統(tǒng)化的、集成化的信息系統(tǒng)。 

  3.會(huì)計(jì)基本原則方面的變化

  在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,盡管知識(shí)成為最重要的資源,也決定了企業(yè)的生存和發(fā)展,但人們?cè)谶M(jìn)行知識(shí)財(cái)富生產(chǎn)的同時(shí)仍然要進(jìn)行物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)。因此,作為對(duì)再生產(chǎn)過程進(jìn)行反映和監(jiān)督的會(huì)計(jì),不僅要具備適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)原則,同時(shí)也不能拋棄適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的原則,應(yīng)該多種原則并存。本文主要挑選原始成本計(jì)價(jià)原則和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行說明。

  (1) 原始成本計(jì)價(jià)原則

  原始成本計(jì)價(jià)原則以成本作為評(píng)價(jià)及入賬的基礎(chǔ),除非有新的交易發(fā)生或消耗,入賬的成本就不再變動(dòng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在以知識(shí)為主要資源,依靠發(fā)達(dá)的科學(xué)技術(shù)作為企業(yè)生存發(fā)展的決定條件的情況下,單一原始成本會(huì)計(jì)計(jì)價(jià)具有很缺陷,其中最主要的缺陷為企業(yè)的"軟資產(chǎn)"沒有得到確認(rèn)和計(jì)量。“軟資產(chǎn)”是指能夠被企業(yè)所控制,并能為企業(yè)帶來未來超額經(jīng)濟(jì)效益,但沒有物質(zhì)形態(tài),在企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表沒有確認(rèn)的資源。主要是一些無形資產(chǎn)。

  知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,產(chǎn)品制造模式向知識(shí)密集產(chǎn)品轉(zhuǎn)變,軟資產(chǎn)的類型日益增多,價(jià)值越來越大,“軟資產(chǎn)”在許多企業(yè)的資產(chǎn)中都會(huì)占有非常重要的地位,原始成本下的資產(chǎn)負(fù)債表就不能夠真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。另外,由于資產(chǎn)負(fù)債表與收益和現(xiàn)金流量表緊密相關(guān)性,資產(chǎn)負(fù)債中的缺陷終將連帶影響到收益表,最終和整個(gè)財(cái)務(wù)信息在某種程度上失去相關(guān)性。

  原始成本存在著較大的缺陷,但并不是說在未來的知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式下放棄原始成本計(jì)量,其實(shí),原始成本完成經(jīng)管責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)方面是相當(dāng)出色的,因而,我們的結(jié)論是:原始成本計(jì)價(jià)將與其他的計(jì)價(jià)原則同時(shí)存在于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)中,失去的只是其"一統(tǒng)天下"的局面。

 ?。?)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則

  權(quán)責(zé)發(fā)生制是用來確定企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)的營(yíng)業(yè)收入、其他收入及費(fèi)用、成本和其他支出的方法。權(quán)責(zé)發(fā)生制在影響收入和費(fèi)用確認(rèn)的同時(shí),也影響到資產(chǎn)和負(fù)債的確認(rèn)。權(quán)責(zé)發(fā)生制受到較大挑戰(zhàn)的原因主要表現(xiàn)在:首先,權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于反映現(xiàn)金流量信息。由于收入確認(rèn)的實(shí)現(xiàn)原則和費(fèi)用配比原則的實(shí)施,使企業(yè)的現(xiàn)金流量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相聯(lián)脫節(jié),而且,忽視了在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中需要著重考慮的貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀念。其次,權(quán)責(zé)發(fā)生制依賴于人們的一項(xiàng)未經(jīng)證明的假定。無論是美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)還是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(IASO),在其提出的概念框架結(jié)構(gòu)體系中,都假定"采用權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)所得出的企業(yè)收益方面的信息,比只依靠現(xiàn)金收付說明的財(cái)務(wù)狀況更為有用"(FASB,SFACNO.1,HIGHLIGHTS;汪祥耀主編,《最新國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,浙江人民出版社1996年版)。然而,上述假定并沒有得到實(shí)踐的驗(yàn)證,相反,卻似乎越來越多地否定上述假定。同時(shí)還存在著全球都非常重視編制現(xiàn)金流量表這一事實(shí)上的反證作用。

  與原始成本計(jì)價(jià)原則一樣,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,權(quán)責(zé)發(fā)生制也不會(huì)消失,而是與現(xiàn)金收付制、現(xiàn)金流動(dòng)制同時(shí)存在于知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式中。

  4.會(huì)計(jì)工作中心的轉(zhuǎn)移--從有形資產(chǎn)會(huì)計(jì)向知識(shí)資源會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)移

  在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)資本將作為企業(yè)的核心資本取代財(cái)務(wù)資本的地位,知識(shí)資源(包括知識(shí)、信息和創(chuàng)新能力等)也將替代稀缺資源(少數(shù)除外)而成為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。因而,知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式要求從以稀缺資源為核心反映財(cái)務(wù)資本信息的會(huì)計(jì)管理,向以知識(shí)資源為核心反映知識(shí)資本資本信息的會(huì)計(jì)管理轉(zhuǎn)化,即從有形資產(chǎn)會(huì)計(jì)向知識(shí)資源和未編碼的知識(shí)資源,已編碼的知識(shí)資源不存在形式就是企業(yè)的無形資產(chǎn),而未編碼的知識(shí)資源就是企業(yè)的人力資源,所以,知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式是以無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)和人力資源會(huì)計(jì)模式為核心的會(huì)計(jì)模式。

  二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式的實(shí)現(xiàn)策略

  知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式是一種以決策有用和經(jīng)管責(zé)任的結(jié)合為會(huì)計(jì)目標(biāo)的、多種計(jì)量屬性并存的、多種確認(rèn)制度同時(shí)存在的會(huì)計(jì)模式、依靠體傳統(tǒng)的手工處理,會(huì)計(jì)信息是無法實(shí)現(xiàn)的,其實(shí)現(xiàn)策略主要是充分應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),并對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)模型進(jìn)行改造。本文簡(jiǎn)單說明以下幾項(xiàng)策略:

  1.事件驅(qū)動(dòng)模式代替順序化處理程序

  在工業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式下,企業(yè)的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都是按照“憑證-賬簿-報(bào)表”這種順序進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的,我們稱之為順序化會(huì)計(jì)處理程序。由于采用單一計(jì)價(jià)和單一信息報(bào)告模式,因而提供給使用者的是共同需要的信息,即主要信息、通用信息。

  在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人們對(duì)會(huì)計(jì)要求不僅是能夠“落實(shí)經(jīng)管責(zé)任”,而且能夠?qū)Α皼Q策有用”。在決策有用的要求下,在不同的使用者之間主要信息和次要信息往往是不能劃分的,特別是在決策時(shí),專用信息處理方式采用事件驅(qū)動(dòng)方式(EVENTDROVEN)。即平時(shí)不進(jìn)行順序性信息處理,儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)中的是一些原始性信息,當(dāng)決策者需要某項(xiàng)專用信息時(shí),只需驅(qū)動(dòng)相關(guān)專用信息代碼處理,由于計(jì)算機(jī)的高速度,隨時(shí)滿足需要。在事件驅(qū)動(dòng)模式下,把信息使用者所需要的信息按使用動(dòng)機(jī)不同劃分或若干種事件,設(shè)計(jì)時(shí),為每一種事件設(shè)計(jì)一個(gè)“過程程序”模型,當(dāng)決策者需要某種信息時(shí),根據(jù)不同事件驅(qū)動(dòng)相應(yīng)的“過程”處理品程序,從而提供相應(yīng)信息。比如,把事件劃分為歷史性信息、前瞻性信息、不確定性信息、非貨幣性信息等。通過實(shí)時(shí)聯(lián)機(jī)系統(tǒng)(On-line Real-time System),會(huì)計(jì)信息使用者通過網(wǎng)絡(luò),根據(jù)自身需要隨時(shí)可以得到相關(guān)信息。在這種模式下,實(shí)現(xiàn)了決策者從被動(dòng)接受財(cái)務(wù)報(bào)告到主動(dòng)篩選信息化。

  2.事項(xiàng)會(huì)計(jì)取代價(jià)值會(huì)計(jì)

  在工業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式下,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)可以用貨幣進(jìn)行計(jì)量的前提下,會(huì)計(jì)憑證作為記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最小單元,會(huì)計(jì)科目作為會(huì)計(jì)分類的最小單元,經(jīng)過賬薄的分類匯總,然后通過提供會(huì)計(jì)報(bào)表形式提供信息,即價(jià)值會(huì)計(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式中,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,除了要用貨幣進(jìn)行計(jì)量外,還要用共他計(jì)量單位進(jìn)行多重計(jì)量,如果繼續(xù)使用工業(yè)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)模式,則需要設(shè)計(jì)出為各種決策模型服務(wù)的各項(xiàng)"分類賬薄",而決策模型多樣性,會(huì)造成資源的極大浪費(fèi)。如果采用事項(xiàng)會(huì)計(jì),則能較好地解決這一問題。事項(xiàng)理論的核心是將事項(xiàng)作為會(huì)計(jì)分類的最小單元,在日常核算中,僅僅把各項(xiàng)交易活動(dòng)的事項(xiàng)進(jìn)行存儲(chǔ)、傳遞、而不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。會(huì)計(jì)信息各項(xiàng)交易活動(dòng)的事項(xiàng)進(jìn)行存儲(chǔ)、傳遞,而不進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。會(huì)計(jì)信息的使用者根據(jù)各自的需要,對(duì)事項(xiàng)信息進(jìn)行必要的積累、分配和價(jià)值計(jì)量,最終將事項(xiàng)信息轉(zhuǎn)化為適合于使用者決策模型需要的各種會(huì)計(jì)信息。

  3.復(fù)式記賬法發(fā)展為多式薄記賬

  復(fù)式薄記制的核心是“經(jīng)管責(zé)任”。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,當(dāng)會(huì)計(jì)目標(biāo)轉(zhuǎn)向“落實(shí)經(jīng)管責(zé)任”和實(shí)現(xiàn)“決策有用性”時(shí),多式薄記法的優(yōu)點(diǎn)顯而易見:從早期的棋盤分析表到矩陣會(huì)計(jì)、最后到三式薄記等,為多式薄記的建立提供了基礎(chǔ)。事項(xiàng)理論與多式薄記理論已經(jīng)可以完美結(jié)合。多式薄記和事項(xiàng)會(huì)計(jì)都面臨的薄記成本難關(guān)也因近年來計(jì)算機(jī)技術(shù),特別是數(shù)據(jù)庫(kù)存網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)技術(shù)的發(fā)展,為其應(yīng)用提供了廣闊的前景。

  4.知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式下的會(huì)計(jì)報(bào)告

  在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代模式下,如何提供、提供何種樣式的會(huì)計(jì)報(bào)告,是需要解決的重大問題之一。要充分發(fā)揮知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式的功能,其會(huì)計(jì)報(bào)告可以借助于發(fā)達(dá)的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程通迅技術(shù)、超級(jí)文本、多媒體技術(shù)以及光盤存儲(chǔ)技術(shù)等信息技術(shù)的支持。在全國(guó)建立一個(gè)或多個(gè)全國(guó)性的計(jì)算機(jī)化的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息中心,各企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后,將有事項(xiàng)性質(zhì)通過E-Mail的形式傳向該中心,該中心與Internet相連接,每個(gè)能夠進(jìn)入Internet的人均能通過事項(xiàng)驅(qū)動(dòng)方式收集、分析、提取其中的信息,以供決策之用。

  知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式將同時(shí)采用兩種方式傳送會(huì)計(jì)報(bào)告,即"企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者"的形式和"企業(yè)-信息中心-會(huì)計(jì)信息使用者"的形式。在這兩種傳送方式,應(yīng)以第二種方式為主,它可以滿足潛在的信息使用者的需要,同時(shí)應(yīng)以第一種方式作為必要的補(bǔ)充,向已知的、合同規(guī)定的和法律要求的必須報(bào)送的信息使用者提供信息。會(huì)計(jì)報(bào)告的形式將實(shí)現(xiàn)聯(lián)機(jī)報(bào)告和脫機(jī)報(bào)告相結(jié)合,實(shí)際報(bào)告與定期報(bào)告相結(jié)合。報(bào)告的信息風(fēng)格也將多樣化。 

  由于企業(yè)實(shí)時(shí)提供有關(guān)事項(xiàng)信息并實(shí)現(xiàn)了由信息使用者已加工信息、信息可以進(jìn)行多元組合,則可以打破會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)間上和空間上的界限,可以得到一天、三天、一周……等任何點(diǎn)、任何時(shí)期的信息,也可以得到企業(yè)單個(gè)分部、幾個(gè)分部、全部企業(yè)的個(gè)別信息和匯總信息量。會(huì)計(jì)報(bào)表的格式可以是表式、圖像或聲音等。

  三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式需要解決的問題

  知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式目前僅僅處于研究的熱門研究,在理論和實(shí)施上都存在著不足和局限性,需要不斷地加以改進(jìn)和完善。

  1.事項(xiàng)理論的不足

  首先,多重計(jì)量方面仍存在一些問題。多重計(jì)量到底該用哪些屬性?使用了多重計(jì)量后,各種屬性之間的勾稽關(guān)系應(yīng)如何在會(huì)計(jì)上實(shí)現(xiàn)?如何實(shí)施審計(jì)?等等,目前均未有現(xiàn)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。其次,事項(xiàng)理論將怎樣使用會(huì)計(jì)事項(xiàng)信息、怎樣決策留給了信息用戶自己處理,而信息使用者的處理能力能否達(dá)到要求也是一個(gè)不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。如果能達(dá)到,則預(yù)期的目的可以實(shí)現(xiàn);如果達(dá)不到,則系統(tǒng)將會(huì)失敗。

  2,“成本-效益”原則的限制

  知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式的建立需要工費(fèi)較高的成本,而且要求企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作較好,管理水平較高,企業(yè)規(guī)模較大,信息使用者眾多且分布較廣。只有這樣才能充分發(fā)揮該模式的效率,滿足"成本-效益"原則的要求。因此,上述模式主要適應(yīng)一些大中型企業(yè),特別是股票上市公司。

  3.人力資源會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)的落后性

  人力資源和無形資產(chǎn)將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)模式中的中心問題,而目前有關(guān)無形資產(chǎn)、人力資源的確認(rèn)和計(jì)量方面仍存在較大的分歧和保守性,特別是人力資源會(huì)計(jì)的研究更是處于原始階段。
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