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關(guān)于審計(jì)質(zhì)量控制的思考

來(lái)源: 編輯: 2004/10/01 08:40:00  字體:

  在審計(jì)機(jī)關(guān)成立20周年到來(lái)之際,人們談?wù)撟疃嗟脑掝}是,如何提升審計(jì)工作水平。這是一個(gè)全面而又復(fù)雜的問題,很難用簡(jiǎn)短的話語(yǔ)表述完整。但是,有一點(diǎn)是可以肯定的,審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作水平的綜合反映和集中體現(xiàn)。因此,提升審計(jì)工作水平必須在控制和提高審計(jì)質(zhì)量上下功夫。

  審計(jì)質(zhì)量涉及的因素很多,包括法治環(huán)境、決策和管理水平、審計(jì)技術(shù)方法、審計(jì)人員素質(zhì)等。從審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的角度來(lái)看,有三點(diǎn)必須明確:第一,審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制是一個(gè)過程,包括計(jì)劃——實(shí)施——報(bào)告——復(fù)核——公告等各個(gè)環(huán)節(jié)。第二,審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制是一個(gè)體系,包括審計(jì)人員、審計(jì)組、業(yè)務(wù)司局、審計(jì)復(fù)核部門和決策機(jī)構(gòu)在內(nèi)的相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員。第三,審計(jì)質(zhì)量控制的核心是分清責(zé)任,責(zé)任明確才能很好地對(duì)審計(jì)全過程和各個(gè)層次人員的工作質(zhì)量進(jìn)行控制,也便于進(jìn)行責(zé)任追究。綜合以上三點(diǎn),可以把審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制概括為:以責(zé)任為核心,按照審計(jì)作業(yè)程序,規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和方法,分層次實(shí)施審核、監(jiān)督和責(zé)任追究。這些構(gòu)成審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)。

  審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)和編制計(jì)劃,是審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的第一個(gè)環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的目標(biāo)主要是審計(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)的重要性、針對(duì)性和可行性。所謂重要性,是指立項(xiàng)的項(xiàng)目必須是重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)資金,以及事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重大事項(xiàng)。所謂針對(duì)性主要有兩層含義,一是必須緊緊圍繞黨和政府的中心工作,二是立項(xiàng)審計(jì)的目的明確。所謂可行性,是指審計(jì)立項(xiàng)必須符合法律規(guī)定的職責(zé)范圍,適合審計(jì)人力資源的現(xiàn)狀。

  審前調(diào)查與編制方案,是審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的第二個(gè)環(huán)節(jié)。審前調(diào)查是編制好審計(jì)方案的基礎(chǔ)。審計(jì)署頒布的準(zhǔn)則對(duì)審前調(diào)查的內(nèi)容和編制方案的方法都有明確要求,但是,在實(shí)際工作中存在三個(gè)突出的問題:一是有相當(dāng)一部分審計(jì)人員不搞審前調(diào)查,特別是對(duì)那些年年審計(jì)或者多次審計(jì)過的單位和項(xiàng)目,自以為情況熟悉無(wú)須調(diào)查,殊不知審計(jì)對(duì)象的機(jī)構(gòu)設(shè)置、資金來(lái)源、管理方式和核算方法總是處在變化之中,縱然是年年審計(jì)也不會(huì)一成不變;二是雖搞調(diào)查但蜻蜓點(diǎn)水不深不細(xì),只了解一些基本的人員、機(jī)構(gòu)和資金總量,而具體到資金來(lái)自哪些渠道,資金安排到哪些二級(jí)單位,使用財(cái)政資金較多的是哪些單位,哪些單位預(yù)算外收入和其他收入最多,財(cái)政財(cái)務(wù)管理方式有些什么變化,有哪些重大開支和特殊開支等等情況,則了解得不夠。由于以上兩個(gè)問題,便產(chǎn)生了第三個(gè)問題,即審計(jì)方案簡(jiǎn)單、重點(diǎn)不突出、針對(duì)性差,仔細(xì)看看和以往的方案大同小異,如果不是立卷歸檔必須有方案,一些審計(jì)人員可能不去編制審計(jì)方案。這些同志并沒有真正認(rèn)識(shí)到審前調(diào)查和編制方案,既關(guān)系到審計(jì)的深度、效率和效果,也關(guān)系到責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),做好這項(xiàng)工作,既可以使審計(jì)事半功倍,又可以保護(hù)自己。

  審計(jì)日記和審計(jì)底稿,是審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的第三個(gè)環(huán)節(jié)。從筆者所接觸的審計(jì)實(shí)踐看,當(dāng)前這個(gè)環(huán)節(jié)存在的主要問題是,只有一種文本——審計(jì)工作底稿,既要求用它記錄審計(jì)人員的工作過程,又要記錄審計(jì)的主要成果和查出的重點(diǎn)問題。這是兩個(gè)適用于不同范圍的內(nèi)容,審計(jì)的主要成果和查出的問題,是需要被審計(jì)單位認(rèn)可并簽字畫押的,而審計(jì)工作過程的記錄,主要反映的是審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)檢查的范圍和方法,它是不需要被審計(jì)單位簽字認(rèn)可的。但是這兩方面的記錄都是十分必要的,前者是編制審計(jì)報(bào)告、復(fù)核下達(dá)審計(jì)決定和審計(jì)復(fù)議的依據(jù),后者是檢查審計(jì)人員工作狀況,分清審計(jì)責(zé)任,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)所必不可少的。由于一種文本要求記錄兩個(gè)方面的內(nèi)容,加上對(duì)工作過程的記錄并沒有具體的檢查措施,因而,在實(shí)際工作中,就造成注重審計(jì)查出問題的記錄而忽視審計(jì)工作過程記錄的現(xiàn)象,有些審計(jì)人員甚至不記錄工作過程,只記錄查出的幾個(gè)問題。這對(duì)復(fù)核、復(fù)議雖然有用,但不能很好地分清審計(jì)責(zé)任和防范風(fēng)險(xiǎn),一旦經(jīng)審計(jì)過的單位暴露出新的問題,便無(wú)法分清審計(jì)時(shí)是否檢查過這個(gè)環(huán)節(jié),是通過什么方式檢查的,找過哪些人了解情況等等。因此,應(yīng)該對(duì)目前的審計(jì)工作底稿進(jìn)行改進(jìn),實(shí)行審計(jì)日記和審計(jì)底稿兩種文本,前者記錄審計(jì)人員工作過程,包括查看了哪些賬目、資料和文件,做了哪些取證工作,找哪些人了解過情況等等,后者主要記錄審計(jì)成果,包括資金來(lái)源、收入和支出情況、查出的主要問題。審計(jì)日記可以一日一記,也可以一個(gè)工作段落一記,審計(jì)底稿則應(yīng)一事一記,同一類事項(xiàng)可做一個(gè)底稿,后面附上原始材料或取證材料。審計(jì)日記應(yīng)由審計(jì)人員填寫,審計(jì)組長(zhǎng)審核簽字,交審計(jì)組所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審簽;審計(jì)底稿由審計(jì)人員編制后,經(jīng)審計(jì)組長(zhǎng)審核后,交被審計(jì)單位簽字,由審計(jì)組所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核后,附在審計(jì)報(bào)告后面一并送上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)復(fù)核。審計(jì)日記和審計(jì)底稿均應(yīng)存檔備查。

  審計(jì)報(bào)告征求意見稿和審計(jì)報(bào)告是審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的第四個(gè)環(huán)節(jié)。審計(jì)報(bào)告是審計(jì)工作情況和結(jié)果的集中反映,它應(yīng)該起到三個(gè)作用:一是下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)向上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告審計(jì)項(xiàng)目結(jié)果的文件,二是審計(jì)機(jī)關(guān)向被審計(jì)單位下達(dá)審計(jì)結(jié)論的方式,三是審計(jì)機(jī)關(guān)向社會(huì)公告審計(jì)結(jié)果的載體。不能從“報(bào)告”兩字狹隘地把它僅僅視為審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的文書。審計(jì)組實(shí)施審計(jì)后應(yīng)起草審計(jì)報(bào)告初稿,連同審計(jì)日記和審計(jì)底稿一并交所在部門領(lǐng)導(dǎo)審核后,形成審計(jì)報(bào)告征求意見稿,以所在部門名義向被審計(jì)單位宣讀并以書面方式送達(dá)。目前采用的以審計(jì)組名義征求意見的方式,存在一些弊端,不利于有效控制審計(jì)質(zhì)量,應(yīng)該是在審計(jì)組所在部門審核把關(guān)以后再正式征求意見,因?yàn)閷徲?jì)通知書是審計(jì)組所在部門或者上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)下達(dá)的,審計(jì)組只不過是審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施審計(jì)的一種組織方式。征求意見后,執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)部門應(yīng)對(duì)審計(jì)報(bào)告再行修改后,向上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)提交審計(jì)報(bào)告,經(jīng)復(fù)核把關(guān)后,向被審計(jì)單位出具正式審計(jì)報(bào)告,涉及到處理、處罰的事項(xiàng),同時(shí)出具審計(jì)處理或?qū)徲?jì)處罰決定。審計(jì)報(bào)告下達(dá)后,按照審計(jì)公告的程序經(jīng)審批,即可發(fā)布審計(jì)公告。

  需要特別指出的是,審計(jì)報(bào)告的復(fù)核審定是審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的最后一個(gè)也是最重要的環(huán)節(jié)。多少年來(lái)審計(jì)機(jī)關(guān)一直比較重視這個(gè)環(huán)節(jié),形成了一整套比較規(guī)范的做法。從嚴(yán)格控制審計(jì)質(zhì)量的角度來(lái)看,還應(yīng)注意以下幾個(gè)問題:一是每個(gè)審計(jì)報(bào)告都必須進(jìn)行復(fù)核。比如審計(jì)署,不僅以審計(jì)署名義下達(dá)審計(jì)通知和出具審計(jì)報(bào)告的項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行復(fù)核,各業(yè)務(wù)司局下達(dá)審計(jì)通知和出具報(bào)告的項(xiàng)目亦應(yīng)由法制司復(fù)核。二是完善審批制度,凡是以審計(jì)署名義組織實(shí)施的項(xiàng)目,經(jīng)法制司復(fù)核后應(yīng)提交主管署領(lǐng)導(dǎo)審批;以司局名義組織實(shí)施的項(xiàng)目,涉及到重大事項(xiàng)的亦應(yīng)經(jīng)法制司復(fù)核后報(bào)主管署領(lǐng)導(dǎo)審批;重大審計(jì)項(xiàng)目或者一般審計(jì)項(xiàng)目中特別重大的問題,應(yīng)由主管署領(lǐng)導(dǎo)決定提交審計(jì)長(zhǎng)審批或者召開審計(jì)長(zhǎng)會(huì)議討論批準(zhǔn)。三是加強(qiáng)審計(jì)復(fù)核力量,除了必要的數(shù)量保證外,更應(yīng)注意提高復(fù)核人員的綜合素質(zhì)。

  審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制系統(tǒng)還應(yīng)包括以下兩個(gè)方面的內(nèi)容:

  其一,貫穿于審計(jì)全過程的科學(xué)的審計(jì)方法。規(guī)定了審計(jì)前要進(jìn)行審前調(diào)查就要解決調(diào)查的方法問題。審計(jì)檢查和取證過程,更需要有科學(xué)有效的方法,編制審計(jì)方案和審計(jì)報(bào)告也同樣存在一個(gè)方法問題。因此,必須立足于認(rèn)真總結(jié)我國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)的基本經(jīng)驗(yàn),吸收國(guó)外審計(jì)機(jī)關(guān)的有益做法,總結(jié)整理出既明了又實(shí)用的常用審計(jì)方法。這樣,審計(jì)質(zhì)量控制才能更加有效。

  其二,貫穿于審計(jì)全過程的責(zé)任追究制度。無(wú)論是審計(jì)過程的哪一個(gè)環(huán)節(jié),沒有必要的監(jiān)督和制約,都很難保證把質(zhì)量控制落到實(shí)處。很簡(jiǎn)單的道理,你規(guī)定某個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該如此如此,他不去做或者做得不到位怎么辦?由此便需要有嚴(yán)格的質(zhì)量責(zé)任追究制度。從審計(jì)員到審計(jì)組長(zhǎng),再到司局領(lǐng)導(dǎo),一直到復(fù)核部門、主管署領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)長(zhǎng),都應(yīng)明確應(yīng)該承擔(dān)的質(zhì)量控制責(zé)任,沒有履行好責(zé)任就應(yīng)該追究和處理。就是說,審計(jì)質(zhì)量控制也必須實(shí)行責(zé)任制。

  對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的全過程進(jìn)行質(zhì)量控制,明確每個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該“干什么”,推行每個(gè)環(huán)節(jié)必用的基本審計(jì)技術(shù)和方法,解決“怎么干”的問題,同時(shí),實(shí)行一環(huán)扣一環(huán)的質(zhì)量檢查和責(zé)任追究,解決干不好“怎么辦”的問題,這“三位一體”,便是構(gòu)建審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)的基本框架。

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