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上市公司股票增值權(quán)的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理

來(lái)源: 編輯: 2009/07/14 13:43:50 字體:

  “股票增值權(quán)”是指上市公司授予公司員工在未來(lái)一定時(shí)期和約定條件下,獲得規(guī)定數(shù)量的股票價(jià)格上升所帶來(lái)收益的權(quán)利。被授權(quán)人在約定條件下行權(quán),上市公司按照行權(quán)日與授權(quán)日二級(jí)市場(chǎng)股票差價(jià)乘以授權(quán)股票數(shù)量,發(fā)放給被授權(quán)人現(xiàn)金。

  股票增值權(quán)的稅務(wù)處理

  股票增值權(quán)僅是股票期權(quán)的另一種表現(xiàn)形式,其實(shí)質(zhì)和國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得繳納個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(國(guó)稅函〔2006〕902號(hào))第四條所說(shuō)的,即“凡取得股票期權(quán)的員工在行權(quán)日不實(shí)際買賣股票,而按行權(quán)日股票期權(quán)所指定股票的市場(chǎng)價(jià)與施權(quán)價(jià)之間的差額,直接從授權(quán)企業(yè)取得價(jià)差收益的,該項(xiàng)價(jià)差收益應(yīng)作為員工取得的股票期權(quán)形式的工資、薪金所得,按照財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2005〕35號(hào))有關(guān)規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅”是基本一致的。因此,我們對(duì)于股票增值權(quán)所得的稅務(wù)處理應(yīng)關(guān)注如下環(huán)節(jié):

  1.授予日:授予日的確定一般是在相關(guān)上市公司的激勵(lì)計(jì)劃報(bào)經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后由董事會(huì)確定授權(quán)日。由于股票增值權(quán)計(jì)劃在授予日只是授予了相關(guān)人員在行權(quán)日獲取當(dāng)時(shí)股票價(jià)格和授權(quán)日授予的股票價(jià)格價(jià)差的收益,并不是授予員工確定的財(cái)產(chǎn)。因此,股票增值權(quán)在授予日是不征稅的。

  2.可行權(quán)日:一般股票增值權(quán)計(jì)劃都會(huì)規(guī)定一個(gè)行權(quán)限制期,行權(quán)限制期滿后的當(dāng)天為可行權(quán)日。只有在可行權(quán)日之后,員工才能在行權(quán)有效期內(nèi)擇期行權(quán)。因此,對(duì)于股票增值權(quán)計(jì)劃,員工在可行權(quán)日也沒(méi)有取得任何形式的所得。因此,可行權(quán)日也不應(yīng)作為納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間。

  3.行權(quán)日:就是股票增值權(quán)的被授予人行使權(quán)利并可以獲得收益的日期。只有在授予人實(shí)際行權(quán)時(shí),稅務(wù)機(jī)關(guān)才可以計(jì)算出授予人實(shí)際取得的股票增值權(quán)所得。因此,實(shí)際的行權(quán)日就是股票增值權(quán)所得個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間。

  4.規(guī)定月份數(shù)的計(jì)算。根據(jù)財(cái)稅〔2005〕35號(hào)文件的規(guī)定,是指員工取得來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的股票增值權(quán)形式工資、薪金所得的境內(nèi)工作期間月份數(shù)。長(zhǎng)于12個(gè)月的,按12個(gè)月計(jì)算。由于股票增值權(quán)計(jì)劃從授予日到可行權(quán)日之間的間隔根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行)的相關(guān)規(guī)定是不得少于1年。因此,對(duì)于我國(guó)的居民納稅義務(wù)人而言,規(guī)定的月份數(shù)一般就是12個(gè)月。對(duì)于在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的非居民納稅義務(wù)人取得的股票增值權(quán)所得,應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅務(wù)局《關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所個(gè)人以有價(jià)證券形式取得工資、薪金所得確定納稅義務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2000〕190號(hào))的規(guī)定,劃分境內(nèi)、境外所得。

  案例

  某上市公司實(shí)行股票增值權(quán)計(jì)劃,經(jīng)公司股東會(huì)決議,該公司給予總經(jīng)理王某5萬(wàn)份的股票增值權(quán),授予日為2006年10月15日,授權(quán)價(jià)格為10元/股。行權(quán)限制期為2006年10月15日至2008年1月14日。同時(shí),計(jì)劃規(guī)定該股票增值權(quán)必須在2008年1月15日~12月31日期間行權(quán),過(guò)期作廢。王某在行權(quán)日,如果股票當(dāng)日收盤價(jià)高于授權(quán)日價(jià)格,公司直接將價(jià)差收益作為股票增值權(quán)所得給予王某。2008年1月15日,王某行使1萬(wàn)份股票增值權(quán),當(dāng)時(shí)股票的收盤價(jià)為24元/股。2008年5月31日,王某行使了剩余的4萬(wàn)份股票增值權(quán),當(dāng)時(shí)的股票收盤價(jià)為32元/股。

  分析授予日是2006年10月15日,可行權(quán)日為2008年1月14日。行權(quán)有效期為2008年1月15日~2008年12月31日。

  2008年1月15日,王某行權(quán)1萬(wàn)份,該日為這部分股權(quán)增值權(quán)所得的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間,即股票增值權(quán)所得=(24-10)×10000=140000(元);規(guī)定的月份數(shù)為12(因?yàn)槭谟枞盏娇尚袡?quán)日超過(guò)了12個(gè)月),應(yīng)納稅額=(140000÷12×20%-375)×12=23500(元)。

  2008年5月31日,王某行權(quán)4萬(wàn)份,股票增值權(quán)所得為(32-10)×40000=880000(元),由于該納稅人是在一個(gè)納稅年度內(nèi)分次行權(quán),根據(jù)國(guó)稅函〔2006〕902號(hào)文件的規(guī)定,我們要進(jìn)行合并計(jì)算:

  規(guī)定月份數(shù)=∑各次或各項(xiàng)股票期權(quán)形式工資、薪金應(yīng)納稅所得額與該次或該項(xiàng)所得境內(nèi)工作期間月份數(shù)的乘積÷∑各次或各項(xiàng)股票期權(quán)形式工資、薪金應(yīng)納稅所得額。

  由于這兩次行權(quán)時(shí),計(jì)算的歸屬該項(xiàng)所得的境內(nèi)工作期間的月份數(shù)都是大于12個(gè)月的。因此,加權(quán)平均計(jì)算的規(guī)定月份數(shù)肯定也大于12,但由于最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。因此,這里的規(guī)定月份數(shù)為12。

  應(yīng)納稅款=(本納稅年度內(nèi)取得的股票期權(quán)形式工資、薪金所得累計(jì)應(yīng)納稅所得額÷規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù))×規(guī)定月份數(shù)-本納稅年度內(nèi)股票期權(quán)形式的工資、薪金所得累計(jì)已納稅款。

  應(yīng)納稅額=[(880000+140000)÷12×40%-10375]×12-23500=260000(元)。

  股票增值權(quán)的會(huì)計(jì)處理

  上市公司的股票增值權(quán)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

  股票增值權(quán)屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。會(huì)計(jì)上,確認(rèn)和計(jì)量的原則為:企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以對(duì)可行權(quán)情況的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入負(fù)債,并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量,將其變動(dòng)計(jì)入損益。具體的會(huì)計(jì)處理方法如下:

  1.在授予日,企業(yè)對(duì)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付不作會(huì)計(jì)處理。

  2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,將取得職工提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)負(fù)債。同時(shí),企業(yè)應(yīng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量,確定成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

  3.可行權(quán)日之后。對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用,負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。

  4.案例分析

  2002年初,A公司為其200名中層以上職員每人授予100份股票增值權(quán),這些職員從2002年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2006年12月31日之前行使。A公司估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表(單位,元):

  第一年有20名職員離開A公司,A公司估計(jì)3年中還將有15名職員離開,第二年又有10名職員離開公司,公司估計(jì)還將有10名職員離開,第三年又有15名職員離開。第三年末,有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第四年末,有50人行使了股份增值權(quán)。第五年末,剩余35人也行使了股份增值權(quán)。

  費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬計(jì)算過(guò)程見(jiàn)文尾表格。

  其中,(1)計(jì)算得(3),(2)計(jì)算得(4);當(dāng)期(3)-前一期(3)+當(dāng)期(4)=當(dāng)期(5)

  賬務(wù)處理如下:

 ?。?)2002年1月1日

  授予日不作會(huì)計(jì)處理。

 ?。?)2002年12月31日

  借:管理費(fèi)用77000

      貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付77000

  (3)2003年12月31日

  借:管理費(fèi)用83000

      貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付83000

 ?。?)2004年12月31日

  借:管理費(fèi)用105000

      貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付105000

  借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付112000

      貸:銀行存款112000

 ?。?)2005年12月31日

  由于該份股票增值權(quán)的授予日為2002年1月1,可行權(quán)日為2004年12月31。因此,自2005年1月1(可行權(quán)日)之日就不再確認(rèn)成本費(fèi)用,負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價(jià)值變動(dòng)應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)了。所以,2005年12月31日的會(huì)計(jì)處理如下:

  借:公允價(jià)值變動(dòng)損益20500

      貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付20500

  借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付100000

      貸:銀行存款100000

 ?。?)2006年12月31日

  借:公允價(jià)值變動(dòng)損14000

      貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付14000

  借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付87500

      貸:銀行存款87500

責(zé)任編輯:紫菁

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