解讀“一次性補(bǔ)償收入免個(gè)稅”

　　根據(jù)江蘇省財(cái)政廳、江蘇省省地稅局有關(guān)文件精神，結(jié)合南京市去年職工平均工資水平，南京市明確規(guī)定2005年個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入在66540元以內(nèi)的部分免征個(gè)稅。

　　免征額按平均工資3倍

　　根據(jù)有關(guān)稅法規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分有關(guān)稅法規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

　　據(jù)此，南京市2005年職工因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入在2004年職工平均工資三倍以內(nèi)的部分即66540元以內(nèi)的部分免征個(gè)人所得稅。當(dāng)然，個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

　　“內(nèi)退”“辭退”不免個(gè)稅

　　對(duì)于個(gè)人來說，“內(nèi)退”、“辭退”和“買斷”都會(huì)取得一筆數(shù)目可觀的一次性收入，但三者性質(zhì)不一樣，只有“買斷”才屬于解除勞動(dòng)合同，可以適用這個(gè)免征額。

　　“內(nèi)退”的個(gè)人與原任職單位仍有著關(guān)系，所以所得收入應(yīng)按至退休年齡的月數(shù)進(jìn)行平均，并以領(lǐng)取當(dāng)月的“薪金”計(jì)征個(gè)稅。被雇主“炒魷魚”或自行辭職的個(gè)人取得退職費(fèi)等一次性收入較多時(shí)，則應(yīng)按月劃分（超過6個(gè)月的按6個(gè)月劃分）計(jì)征個(gè)稅。

　　一次性補(bǔ)償個(gè)稅計(jì)算實(shí)例

　　南京市某職工在一企業(yè)中工作了13年，今年因企業(yè)減員而解除勞動(dòng)合同，企業(yè)一次性支付其93000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入個(gè)人所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)為66540元：93000－66540＝26460（元）。以其在企業(yè)工作年限計(jì)算月工資薪金收入（根據(jù)規(guī)定，個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限計(jì)算，超過12年的按12年計(jì)算）：26460/12＝2205（元）。

　　月應(yīng)納稅額：（2205－1600）×10％－25＝35.5（元）。該職工應(yīng)繳納個(gè)人所得稅稅額：35.5×12＝426（元）。

　　如果個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金的所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。如果企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工個(gè)人從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。