發(fā)放數(shù)月獎金的計算個稅問題

　　問：我司按季度發(fā)放獎金，按稅法規(guī)定應(yīng)合并當(dāng)月工資一起計應(yīng)納所得額，但獎金部分的個人所得稅由公司承擔(dān)。請問這種情況如何計稅？望復(fù)為盼。謝謝！

　　答：對您所說的由公司負(fù)擔(dān)稅款的季度獎金應(yīng)按《關(guān)于雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個人所得稅稅款計征問題的通知》（國稅發(fā)[1996]199號）中第二點規(guī)定，按季度獎金占獎金與當(dāng)月工資合計總額的比例計算應(yīng)納稅款，即：

　　應(yīng)納稅所得額＝（季度獎金與當(dāng)月工資合計總額－費用扣除標(biāo)準(zhǔn)－速算扣除數(shù)×季度獎金占獎金與當(dāng)月工資合計總額的比例）÷（1－稅率×季度獎金占獎金與當(dāng)月工資合計總額的比例）

　　應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)

　　例如：某人當(dāng)月工資、薪金收入人民幣1200元，季度獎金為600元，季度獎金占獎金與當(dāng)月工資合計總額的比例為600÷（1200+600）=30％，公司負(fù)擔(dān)其工資、薪金所得30％部分的應(yīng)納稅款，其當(dāng)月應(yīng)納稅款計算如下：

　　應(yīng)納稅所得額＝（1800－800－25×30％）÷（1－10％×30％）＝1023.20（元）

　　應(yīng)納稅額＝1023.20×10％－25＝77.32（元）