個人所得稅稅收籌劃案例分析――獎金收入在納稅時要小心
案例：
李某系某卷煙廠一名職工，在工作之余，李某去宏遠(yuǎn)機(jī)械學(xué)校向?qū)W生講授一些初級原理。經(jīng)過一段時間試用，1998年1月1日李某正式被聘為該校講師，月薪1000元。
李某所在卷煙廠因近幾年效益不太好，一直面臨虧損的境地，故李某工資收入每月為600元。1998年12月一次取得獎金收入2500元。同時，因李某在去機(jī)械學(xué)校的途中遇到兩個流氓搶學(xué)生的錢包，李某與他們搏斗，并最終把他們送進(jìn)了公安局。該月，李某因此獲得公安機(jī)關(guān)見義勇為獎金收入200元。年末，李某主動到市稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報。該月，李某計(jì)算出的應(yīng)納稅所得額為：
1000-800+2500+200＝2900應(yīng)納稅額為：
500×5％+1500×10％+900×15％＝535（元）
稅務(wù)人員在看了李某的納稅申報單指出了他的錯誤。
分析：
1.《中華人民共和國個人所得稅法》第十條規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。據(jù)此規(guī)定，發(fā)給見義勇為者的獎金可經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)免稅。具體規(guī)定為：對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（含鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）以上人民政府或經(jīng)縣（含縣）以上人民政府主管部門批準(zhǔn)成立的有機(jī)構(gòu)、有章程的見義勇為基金或者類似性質(zhì)組織獎勵給見義勇為者的獎金或獎品，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，免征個人所得稅。李某面對歹徒，臨危不懼，與之搏斗，并將其扭送入公安局。因此，獲得了公安機(jī)關(guān)見義勇為獎。公安機(jī)關(guān)為縣人民政府主管部門批準(zhǔn)成立的機(jī)構(gòu)，其發(fā)給李某的獎金應(yīng)不納稅。但李某顯然并不知曉這項(xiàng)規(guī)定，他將這筆放在該月收入一起納稅，這是錯誤的。
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅；第三條規(guī)定，工資、薪金所得稅，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為5％至45％。第六條規(guī)定，工資、薪金所得以每個月收入額減除費(fèi)用800元后的余額，為應(yīng)稅所得額。
我國個人所得稅采用分項(xiàng)所得稅制的模式，因而其應(yīng)納稅所得額是按各應(yīng)稅項(xiàng)目分別確定的，即以各應(yīng)稅項(xiàng)目的收入額減去稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額后的余額作為該項(xiàng)所得的應(yīng)納稅所得額。李某所取得收入并不都與工資有關(guān)，故此處應(yīng)分項(xiàng)目計(jì)算應(yīng)納所得稅額。
2.對于獎金收入有以下規(guī)定：
1）對在中國境內(nèi)有住所的個人一次取得數(shù)月獎金或年終加薪、勞動分紅（以下統(tǒng)稱為獎金）應(yīng)納稅額的計(jì)算。根據(jù)規(guī)定，對個人一次取得數(shù)月的獎金應(yīng)單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計(jì)算應(yīng)納稅額。由于對每月的工資、薪金所得計(jì)稅時已按月扣除了費(fèi)用，因此，對一次取得的數(shù)月獎金原則上不再減除費(fèi)用，全額作為應(yīng)納稅所得額直接按適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。但是，如納稅人取得獎金當(dāng)月的工資、薪金所得不足800元時，即將獎金與當(dāng)月收入合并后再減除費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額，即以獎金收入減除當(dāng)月工資與800元的差額的余額作為應(yīng)納稅所得額，并據(jù)以計(jì)算應(yīng)納稅款。
2）對在中國境內(nèi)無住所的個人一次取得數(shù)月獎金或年終加薪、勞動分紅（以下統(tǒng)稱為獎金，不包括按月支付的獎金）應(yīng)納稅額的計(jì)算，根據(jù)規(guī)定，對每月的工資、薪金所得征稅時已按月扣除了費(fèi)用，因此，對一次集中取得數(shù)月的獎金，不再減除費(fèi)用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額直接按適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額，并且不再按居住天數(shù)進(jìn)行劃分計(jì)算。
按照上述規(guī)定，李某是居民納稅人，且其取得獎金當(dāng)月的工資、薪金不足800元，所以他應(yīng)將獎金與當(dāng)月收入合并后再減除費(fèi)用，即：
[2500-（800-600）]×15％-125＝220（元）
3.所得稅法第六條規(guī)定勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過4000元，減除費(fèi)用800元為應(yīng)納稅所得額。所得稅法中的勞務(wù)報酬與工資收入的區(qū)別在于：勞務(wù)報酬所得一般是個人獨(dú)立從事各種技藝，提供各種勞務(wù)服務(wù)而獲取的報酬；工資、薪金所得則是個人在企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、學(xué)校以及其他組織中任職、受雇而獲取的報酬，屬于非獨(dú)立個人的勞動。李某獨(dú)立提供勞務(wù)，因此應(yīng)界定為勞務(wù)報酬收入，其應(yīng)納稅額為（1000-800）×20％＝40，所以李某該月共應(yīng)納稅額為220+40＝260（元）。
李某系某卷煙廠一名職工，在工作之余，李某去宏遠(yuǎn)機(jī)械學(xué)校向?qū)W生講授一些初級原理。經(jīng)過一段時間試用，1998年1月1日李某正式被聘為該校講師，月薪1000元。
李某所在卷煙廠因近幾年效益不太好，一直面臨虧損的境地，故李某工資收入每月為600元。1998年12月一次取得獎金收入2500元。同時，因李某在去機(jī)械學(xué)校的途中遇到兩個流氓搶學(xué)生的錢包，李某與他們搏斗，并最終把他們送進(jìn)了公安局。該月，李某因此獲得公安機(jī)關(guān)見義勇為獎金收入200元。年末，李某主動到市稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報。該月，李某計(jì)算出的應(yīng)納稅所得額為：
1000-800+2500+200＝2900應(yīng)納稅額為：
500×5％+1500×10％+900×15％＝535（元）
稅務(wù)人員在看了李某的納稅申報單指出了他的錯誤。
分析：
1.《中華人民共和國個人所得稅法》第十條規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。據(jù)此規(guī)定，發(fā)給見義勇為者的獎金可經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)免稅。具體規(guī)定為：對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（含鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）以上人民政府或經(jīng)縣（含縣）以上人民政府主管部門批準(zhǔn)成立的有機(jī)構(gòu)、有章程的見義勇為基金或者類似性質(zhì)組織獎勵給見義勇為者的獎金或獎品，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，免征個人所得稅。李某面對歹徒，臨危不懼，與之搏斗，并將其扭送入公安局。因此，獲得了公安機(jī)關(guān)見義勇為獎。公安機(jī)關(guān)為縣人民政府主管部門批準(zhǔn)成立的機(jī)構(gòu)，其發(fā)給李某的獎金應(yīng)不納稅。但李某顯然并不知曉這項(xiàng)規(guī)定，他將這筆放在該月收入一起納稅，這是錯誤的。
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅；第三條規(guī)定，工資、薪金所得稅，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為5％至45％。第六條規(guī)定，工資、薪金所得以每個月收入額減除費(fèi)用800元后的余額，為應(yīng)稅所得額。
我國個人所得稅采用分項(xiàng)所得稅制的模式，因而其應(yīng)納稅所得額是按各應(yīng)稅項(xiàng)目分別確定的，即以各應(yīng)稅項(xiàng)目的收入額減去稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額后的余額作為該項(xiàng)所得的應(yīng)納稅所得額。李某所取得收入并不都與工資有關(guān)，故此處應(yīng)分項(xiàng)目計(jì)算應(yīng)納所得稅額。
2.對于獎金收入有以下規(guī)定：
1）對在中國境內(nèi)有住所的個人一次取得數(shù)月獎金或年終加薪、勞動分紅（以下統(tǒng)稱為獎金）應(yīng)納稅額的計(jì)算。根據(jù)規(guī)定，對個人一次取得數(shù)月的獎金應(yīng)單獨(dú)作為一個月的工資、薪金所得計(jì)算應(yīng)納稅額。由于對每月的工資、薪金所得計(jì)稅時已按月扣除了費(fèi)用，因此，對一次取得的數(shù)月獎金原則上不再減除費(fèi)用，全額作為應(yīng)納稅所得額直接按適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。但是，如納稅人取得獎金當(dāng)月的工資、薪金所得不足800元時，即將獎金與當(dāng)月收入合并后再減除費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額，即以獎金收入減除當(dāng)月工資與800元的差額的余額作為應(yīng)納稅所得額，并據(jù)以計(jì)算應(yīng)納稅款。
2）對在中國境內(nèi)無住所的個人一次取得數(shù)月獎金或年終加薪、勞動分紅（以下統(tǒng)稱為獎金，不包括按月支付的獎金）應(yīng)納稅額的計(jì)算，根據(jù)規(guī)定，對每月的工資、薪金所得征稅時已按月扣除了費(fèi)用，因此，對一次集中取得數(shù)月的獎金，不再減除費(fèi)用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額直接按適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額，并且不再按居住天數(shù)進(jìn)行劃分計(jì)算。
按照上述規(guī)定，李某是居民納稅人，且其取得獎金當(dāng)月的工資、薪金不足800元，所以他應(yīng)將獎金與當(dāng)月收入合并后再減除費(fèi)用，即：
[2500-（800-600）]×15％-125＝220（元）
3.所得稅法第六條規(guī)定勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過4000元，減除費(fèi)用800元為應(yīng)納稅所得額。所得稅法中的勞務(wù)報酬與工資收入的區(qū)別在于：勞務(wù)報酬所得一般是個人獨(dú)立從事各種技藝，提供各種勞務(wù)服務(wù)而獲取的報酬；工資、薪金所得則是個人在企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、部隊(duì)、學(xué)校以及其他組織中任職、受雇而獲取的報酬，屬于非獨(dú)立個人的勞動。李某獨(dú)立提供勞務(wù)，因此應(yīng)界定為勞務(wù)報酬收入，其應(yīng)納稅額為（1000-800）×20％＝40，所以李某該月共應(yīng)納稅額為220+40＝260（元）。
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