個(gè)人所得稅稅收籌劃案例分析――應(yīng)注意個(gè)人所得稅的繳納方式

　　案例：

　　小張是A市國(guó)有企業(yè)職工。1999年1月被派遣到某外國(guó)公司任銷售經(jīng)理，根據(jù)聘任合同，該外國(guó)公司每月向小張支付薪金6000元；同時(shí)，小張每月還從其派遣單位取得工資收入2000元。今年4月，小張接到了A市稅務(wù)機(jī)關(guān)下達(dá)的《稅務(wù)處理決定書》和《稅務(wù)行政處罰決定書》。小張感到十分詫異，他提供了代扣代收稅款憑證并拒絕接受文書，向A市上一級(jí)B市稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。B市稅務(wù)機(jī)關(guān)在核實(shí)、審查的基礎(chǔ)上，決定維持A市稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政處罰。

　　分析：

　　《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定，個(gè)人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。在兩處以上取得工資、薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)納稅。小張既從某外國(guó)公司取得收入，又從其派遣單位取得工資，根據(jù)上述規(guī)定，小張應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)納稅。在本案例中，一是小張不懂稅法，不知道稅法有此規(guī)定；另一方面，則由于派遣單位也不懂稅法。

　　關(guān)于《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定：在外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)工作的中方人員取得的工資、薪金收入，凡是由雇用單位和派遣單位分別支付的，支付單位應(yīng)依照稅法第八條的規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。按照稅法第六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，納稅義務(wù)人應(yīng)以每月全部工資、薪金收入減除規(guī)定費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額。為了有利于征管，對(duì)雇用單位和派遣單位分別支付工資、薪金的，采取由支付者中的一方減除費(fèi)用的方法，即只由雇用單位在支付工資、薪金時(shí)，按稅法規(guī)定減除費(fèi)用，計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅；派遣單位支付的工資、薪金不再減除費(fèi)用，以支付金額直接確定適用稅率，計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。

　　上述納稅義務(wù)人，應(yīng)持兩處支付單位的原始明細(xì)工資、薪金單（書）和完稅憑證原件，選擇并固定到一地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)每月工資、薪金收入，匯算清繳工資、薪金收入的個(gè)人所得稅，多退少補(bǔ)。具體申報(bào)期限，由各省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)局確定。

　　根據(jù)上述規(guī)定，小張的派遣單位不應(yīng)該減除費(fèi)用計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅，應(yīng)該由小張自行申報(bào)納稅。