2009是就業(yè)之年，無(wú)論是電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙或是雜志，我們都能看到和聽(tīng)到許許多多就業(yè)難的信息：滿街的求職者找不到工作，投出上千份簡(jiǎn)歷而面試機(jī)會(huì)少得可憐，薪酬一降再降還是沒(méi)有企業(yè)相中，在同一個(gè)工作崗位上工作達(dá)10年被裁員后只能找到一份大不如前的工作，上班無(wú)精打采沒(méi)有沖勁，想獲得高薪高職卻無(wú)從下手，工作中始終得不到快速發(fā)展……

　　社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，加上2009年的就業(yè)危機(jī)，人們?cè)谇舐殤?yīng)聘、職業(yè)選擇以及職場(chǎng)發(fā)展面前已經(jīng)越來(lái)越感到無(wú)所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會(huì)需求。向陽(yáng)生涯從上萬(wàn)個(gè)案例中看到，很多人在面試求職和職場(chǎng)發(fā)展方面走了太多的彎路，花了很長(zhǎng)的時(shí)間求職卻總也找不到適合自己的發(fā)展平臺(tái)，工作干得很努力但就是沒(méi)辦法快速提升。其實(shí)，想要獲得職場(chǎng)成功最快的方式不是慢慢探索，而是學(xué)習(xí)并使用已證明有效的理念、模式和策略。為了讓所有待就業(yè)及職場(chǎng)人在最短的時(shí)間內(nèi)快速提升職場(chǎng)能量，獲得最大職場(chǎng)成功，作為國(guó)內(nèi)唯一政府公認(rèn)的CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，向陽(yáng)生涯推出當(dāng)前國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的一套集職場(chǎng)就業(yè)、發(fā)展及規(guī)劃為一體的JCP超級(jí)規(guī)劃家培訓(xùn)課程，在這個(gè)JCP的特訓(xùn)課堂，可以學(xué)到世界上最優(yōu)秀職場(chǎng)精英們的成功秘訣。

　　這套由向陽(yáng)生涯耗費(fèi)7年時(shí)間全力打造的精品課程JCP培訓(xùn)分為兩個(gè)階段。第一階段是求職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)，幫助正在求職的人確定并最有效率地找到最適合的工作。培訓(xùn)內(nèi)容緊扣求職就業(yè)主題，從原理到方法、實(shí)戰(zhàn)環(huán)環(huán)相扣，通過(guò)6大模塊的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員可以掌握成功求職的37條秘訣；第二階段為超級(jí)職場(chǎng)精英特訓(xùn)營(yíng)，幫助在職人士快速獲得高薪高職，并快樂(lè)而穩(wěn)定的工作，讓學(xué)員掌握職場(chǎng)成功的核心秘密。培訓(xùn)側(cè)重職場(chǎng)精英的打造，通過(guò)游戲、面授加練習(xí)相結(jié)合的方法，揭示29條職場(chǎng)成功定律。

　　向陽(yáng)生涯專家告訴我們，參加JCP超級(jí)規(guī)劃家培訓(xùn)可以為帶來(lái)三大好處：一是加快求職速度、減低求職成本，提高工作滿意度和穩(wěn)定性；二是充分挖掘和提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)能力，成為職場(chǎng)精英獲得高薪高酬；三是在做好自己職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)，也邁向了職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)發(fā)展方向之路。

　　就讀于滬某師范大學(xué)心理學(xué)專業(yè)的Stella是上一期JCP學(xué)員，她一直希望自己畢業(yè)后可以開(kāi)一家蛋糕店。"想象著每天能聞著蛋糕香味上班我就覺(jué)得很開(kāi)心。我可以自己發(fā)揮想象做很多創(chuàng)意蛋糕和顧客分享，讓他們也能每天感受到這份美好心情。"說(shuō)起蛋糕店，Stella就會(huì)露出甜美的笑容。但遺憾的是，家里人并不支持Stella的決定。他們一直都希望Stella可以進(jìn)入外企，做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的"OL".和家里僵持了很久后的Stella開(kāi)始動(dòng)搖，不知道究竟該聽(tīng)從家人的意見(jiàn)，還是堅(jiān)持自己的初衷。

　　走進(jìn)JCP超級(jí)規(guī)劃家培訓(xùn)的課堂，向陽(yáng)生涯性格類型專家發(fā)現(xiàn)，Stella是一位親切、單純、善良的女生，感情豐富，性格開(kāi)朗，樂(lè)于助人，喜歡與人交往，希望能夠通過(guò)自己的工作實(shí)現(xiàn)對(duì)別人的幫助。在工作中希望參與決策流程，成為工作的主導(dǎo)者。培訓(xùn)中，頂級(jí)就業(yè)力專家為Stella指出了不同職業(yè)發(fā)展方向的差別。Stella了解到，做蛋糕店主，不僅需要對(duì)蛋糕制作有興趣，愿意和顧客分享關(guān)于蛋糕的樂(lè)趣，更要及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求，幫助他們挑選到喜歡也最適合的蛋糕。蛋糕店的運(yùn)作是一門不小的學(xué)問(wèn)，需要店主有一個(gè)好頭腦，并且能夠在決策時(shí)理性分析，對(duì)于剛剛邁出校園的Stella來(lái)說(shuō)，目前開(kāi)蛋糕店將會(huì)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。而"OL"的工作要求職業(yè)化，辦事有條不紊，工作較為機(jī)械化，壓力相對(duì)自行創(chuàng)業(yè)開(kāi)店自然是小了很多，接觸的人群主要是同事和客戶，負(fù)責(zé)部門中的一小塊工作，是通過(guò)學(xué)習(xí)得到成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)。

　　通過(guò)培訓(xùn)，Stella認(rèn)識(shí)到了真實(shí)的自己，并在系統(tǒng)學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的知識(shí)和操作實(shí)踐中逐漸找到了發(fā)展方向。在職業(yè)規(guī)劃專家的幫助下，Stella確定了自己的一個(gè)短期規(guī)劃，她將自己開(kāi)蛋糕店的理想與家人讓其當(dāng)"OL"的意見(jiàn)進(jìn)行折中，最后確定為：大型酒店或餐飯行業(yè)的人力資源助理——人力資源主管/經(jīng)理——開(kāi)蛋糕店。

　　所謂"職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)"，邁入職場(chǎng)第一步就要嚴(yán)陣以待，保持高度的危機(jī)感，謹(jǐn)慎走好每一步。根據(jù)向陽(yáng)生涯多年對(duì)職場(chǎng)的研究發(fā)現(xiàn)，很多人職業(yè)生涯的失敗往往就是因?yàn)榈谝徊匠霈F(xiàn)了誤差，導(dǎo)致后面出現(xiàn)"一步錯(cuò)步步錯(cuò)"的局面�？梢哉f(shuō)，Stella是幸運(yùn)的，至少在職業(yè)生涯還沒(méi)有開(kāi)始的時(shí)候，她在JCP超級(jí)規(guī)劃家的平臺(tái)順利地找到了自己的職業(yè)方向。前不久我們對(duì)Stella進(jìn)行了后續(xù)跟蹤，她說(shuō)目前已順利進(jìn)入到某四星級(jí)酒店人力資源部工作，她會(huì)珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，多多學(xué)習(xí)企業(yè)管理和運(yùn)作方式，為今后開(kāi)蛋糕店積累經(jīng)驗(yàn)和人脈，另外我們也從她口中得知，她的家人對(duì)她的職業(yè)發(fā)展方向十分認(rèn)可，得到了他們的大力支持。

　　向陽(yáng)生涯CCDM專家組指出，職場(chǎng)人士想要獲得成功，除了通過(guò)JCP超級(jí)規(guī)劃家職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)培訓(xùn)達(dá)到快速提升外，還可以嘗試其他方式，比如向?qū)�業(yè)人士請(qǐng)教學(xué)習(xí)面試求職、加快發(fā)展的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，提前為自己做好職業(yè)規(guī)劃，持續(xù)保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，打造和加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，還可以通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)掌握一些職場(chǎng)定律，這些都是職場(chǎng)中人值得掌握的自救之法。