香港:44%的ACCA會(huì)員已晉身企業(yè)財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)階層

原標(biāo)題：ACCA 全球事業(yè)調(diào)查顯示：香港會(huì)員晉身財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)階層

根據(jù)的全球調(diào)查，44%的ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）會(huì)員已晉身香港企業(yè)的財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)階層。

由ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）所進(jìn)行的全球事業(yè)調(diào)查顯示，相當(dāng)比例的香港會(huì)員似乎都能在事業(yè)上實(shí)踐抱負(fù)。

報(bào)告顯示，有28%的受訪者已晉身到董事或以上的職位，此數(shù)據(jù)比全球平均比率為高。

由ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）所進(jìn)行的全球事業(yè)調(diào)查顯示，相當(dāng)比例的香港會(huì)員似乎都能在事業(yè)上實(shí)踐抱負(fù)。

ACCA 香港事務(wù)總干事鄭維雋女士表示：“此一數(shù)據(jù)顯示了我們ACCA 會(huì)員所取得的杰出成就。這實(shí)有賴他們一直以來的辛勤努力，而擁有相關(guān)的專業(yè)資格也起著一定作用。92%的受訪者相信其ACCA 資格有助他們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。”

有關(guān)的全球報(bào)告顯示，73%的受訪者希望在未來四年內(nèi)實(shí)現(xiàn)其事業(yè)抱負(fù)。

全球報(bào)告亦顯示以下幾點(diǎn)：

63%的受訪ACCA 會(huì)員擁有跨行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。在不同行業(yè)之間轉(zhuǎn)職的情況相當(dāng)普遍，但至常見的是在不同企業(yè)之間轉(zhuǎn)職。

三分之一的受訪者于未來三年仍有意繼續(xù)服務(wù)現(xiàn)任雇主。

過去12個(gè)月，31%的受訪者已經(jīng)轉(zhuǎn)職，逾半屬於同一機(jī)構(gòu)內(nèi)的人事調(diào)動(dòng)（占所有轉(zhuǎn)職比率的51%）。

ACCA 會(huì)員的三大事業(yè)成就包括：擔(dān)任財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)階層；出任專業(yè)財(cái)會(huì)職位；以及於其他國家工作。

受訪者擁有多項(xiàng)抱負(fù)，而61%受訪者的下一個(gè)目標(biāo)為晉升至更高的職位。

全球有32%的受訪者正考慮於未來的事業(yè)階段自行創(chuàng)業(yè)。

身為行政總裁、主席或總裁，以及首席財(cái)務(wù)總監(jiān)、營運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)、執(zhí)行董事、總經(jīng)理及商業(yè)總監(jiān)的ACCA 會(huì)員，相對(duì)上有較大比例擁有跨行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)(70%)。相比之下，經(jīng)營者、管理合伙人、合伙人及獨(dú)資執(zhí)業(yè)者的會(huì)員則較少擁有這方面的經(jīng)驗(yàn)(40%)。

ACCA 的品牌執(zhí)行總監(jiān)Neil Stevenson 表示：“本年會(huì)員的事業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，他們擁有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，目光長遠(yuǎn)，并以財(cái)會(huì)專業(yè)為其終身目標(biāo)。”

“此外，結(jié)果亦顯示，大部份會(huì)員認(rèn)為到海外工作是擴(kuò)闊事業(yè)眼界的關(guān)鍵所在。66%的受訪者認(rèn)為這有助提升技能及增進(jìn)知識(shí)，而62%的受訪者則希望體驗(yàn)其他文化。”

“這與ACCA‘機(jī)遇’與‘多元性’的核心價(jià)值互相呼應(yīng)，ACCA 資格可為會(huì)員於不同行業(yè)及地區(qū)開拓靈活的事業(yè)選擇，調(diào)查結(jié)果與這個(gè)整體理念非常吻合。此調(diào)查證明了大部份會(huì)員都能相當(dāng)靈活地在職場發(fā)展，在獲得成就感之餘，亦可進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。”

請(qǐng)於以下連結(jié)瀏覽有關(guān)的全球報(bào)告：