從日前召開的學習貫徹《濟南市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)管理暫行辦法》暨年檢工作會議上獲悉，我市將力爭用3年左右的時間，培育1至2個實力雄厚、在國內(nèi)具有競爭力的人力資源服務(wù)企業(yè)，并通過人力資源服務(wù)企業(yè)達成穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)20萬人，年代繳社會保險費10億元，95%以上的從業(yè)人員取得職業(yè)資格證書。

　　目前，我市人力資源服務(wù)行業(yè)基本形成了一條較為完善的產(chǎn)業(yè)鏈，涌現(xiàn)出濟南華辰陽光、“陽光大姐”、萬家盛世、華杰、海貝爾、曙光、基業(yè)等有一定規(guī)模、服務(wù)質(zhì)量好的人力資源服務(wù)企業(yè)。截至2011年底，我市已有人力資源服務(wù)機構(gòu)325家，其中人力資源服務(wù)企業(yè)171家，市內(nèi)五區(qū)及高新區(qū)內(nèi)的人力資源服務(wù)企業(yè)已達成穩(wěn)定就業(yè)15萬多人。市人社局有關(guān)負責人表示，本次出臺的《辦法》在全省尚屬首次，特別對設(shè)立經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)實行前置許可審批，經(jīng)批準獲得《人力資源服務(wù)許可證》后，方可到工商行政部門進行工商注冊。今后，我市將逐步健全人力資源服務(wù)企業(yè)的監(jiān)管檔案，加強對人力資源服務(wù)企業(yè)的動態(tài)監(jiān)管。