2013年，財政社保工作創(chuàng)新工作方法，完善資金保障機制，按照局黨委“提質(zhì)增效”的要求，促進民生建設(shè)提質(zhì)增效。進一步支持就業(yè)和社會保障體系建設(shè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由人均每月65元提高到70元，支持解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題。加快社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，實施五保供養(yǎng)財政供養(yǎng)體制改革，推行市、縣區(qū)兩級負(fù)擔(dān)機制，改善五保供養(yǎng)資金配套不足狀況。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，落實好資金，將新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政府補助標(biāo)準(zhǔn)由240元提高到280元，促進基本藥物制度實施范圍擴大，穩(wěn)步推進縣級醫(yī)院綜合改革，加快市直部門由公費醫(yī)療到基本醫(yī)療保險的過渡。

　　同時，繼續(xù)加強處室黨風(fēng)廉政和自身建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，健全資金檢查考核機制，強化專項資金檢查，加強與區(qū)縣、部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保各項任務(wù)落實到位。