最近在一些招聘會(huì)上，以往就業(yè)困難的殘疾人成了企業(yè)爭(zhēng)搶的“香餑餑”。福州市國(guó)稅局提醒，根據(jù)國(guó)家促進(jìn)殘疾人就業(yè)的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)只要符合安置殘疾人比例超過(guò)1.5％、人數(shù)超過(guò)5人等條件，就可以享受優(yōu)惠的稅收政策。
為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，去年財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》，并于去年7月1日開始施行。根據(jù)文件，企業(yè)安置殘疾人享受稅收優(yōu)惠政策需要符合5個(gè)條件：依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在單位實(shí)際上崗工作；企業(yè)安置殘疾人達(dá)到有關(guān)人數(shù)和比例要求；為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。
市國(guó)稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合福州實(shí)際，詳細(xì)解答了有關(guān)政策規(guī)定。如果企業(yè)月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，可以享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，即單位支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，并可按支付給殘疾人實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除。舉例說(shuō)，假如企業(yè)支付給每位殘疾人每月工資1200元，如果企業(yè)屬于盈利、應(yīng)納稅所得額足夠，那么企業(yè)就可以享受每名殘疾人稅前扣除1200ⅹ2＝2400元。
如果企業(yè)月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%（含25%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）。企業(yè)除了可以享受上述的100%稅前加計(jì)扣除優(yōu)惠外，還可以享受增值稅或營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠，即按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或減征營(yíng)業(yè)稅的辦法。每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營(yíng)業(yè)稅的具體限額，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定，但最高不得超過(guò)每人每年3.5萬(wàn)元。目前福州地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為400元、480元、550元、570元等4檔。據(jù)此計(jì)算，福州企業(yè)每安置一名殘疾人，每年最低可獲得增值稅退稅或者營(yíng)業(yè)稅減免2.88萬(wàn)元，最高可獲得3.5萬(wàn)元退稅或減稅優(yōu)惠。
另外，殘疾人個(gè)人就業(yè)也有優(yōu)惠的稅收政策，對(duì)殘疾人個(gè)人為社會(huì)提供的勞務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅；對(duì)殘疾人個(gè)人提供的加工、修理修配勞務(wù)免征增值稅；對(duì)殘疾人個(gè)人取得的勞動(dòng)所得，按照�。ú缓�(jì)劃單列市）人民政府規(guī)定的減征幅度和期限減征個(gè)人所得稅。
福州市國(guó)稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以往安置殘疾人就業(yè)享受優(yōu)惠政策的企業(yè)范圍小，僅限于民政部門、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府舉辦的國(guó)有、集體所有制福利企業(yè)，現(xiàn)在享受優(yōu)惠政策的范圍擴(kuò)大到各類所有制企業(yè)，包括外資企業(yè)；殘疾人的安置對(duì)象也擴(kuò)大了，由“四殘人員”（盲、聾、啞、肢體殘疾）擴(kuò)大到“六殘人員”，增加了智力殘疾和精神殘疾人。
