“我們單位的年終獎下個月才發(fā)，財務說等新的個稅‘起征點’施行后發(fā)放更‘合算’。”在某國有大型企業(yè)供職的小朱告訴記者。由于今年3月1日起，個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準將由每月1600元提高到每月2000元，不少單位推后了年終獎發(fā)放日期，希望幫助員工合理節(jié)稅。
記者從國家稅務總局獲悉，日前國家稅務總局就個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準政策銜接問題專門下發(fā)文件。文件指出，“從2008年3月1日（含）起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用每月2000元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅�！倍{稅人2008年3月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2008年3月1日以后入庫，均應適用每月1600元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅。
小朱所在的國企推遲發(fā)放年終獎的辦法，是否真的可以為職工合理節(jié)稅？稅務專家專門算了一筆賬：
如果某位員工2007年每月平均的績效工資是1900元，于2008年2月29日前一次性領(lǐng)取上年度年終獎18100元。按照每月1600元的減除費用標準，他的年終獎分攤到12個月里，平均每月分攤獎金是18100÷12=1508.33（元），對應適用的稅率和速算扣除數(shù)分別為10％和25，他的年終獎收入應納個人所得稅=獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)=18100×10％—25=1785（元）。
而假如這位員工的年終獎是在2008年3月1日一次性領(lǐng)取的，由于適用每月2000元的減除費用標準，則他的年終獎每月分攤的獎金=（總獎金收入—當月工資與2000元的差額）÷12=［18100—（2000－1900）］÷12=1500（元），適用的稅率和速算扣除數(shù)分別為10％和25，則他的年終獎收入應納個人所得稅=［18100—（2000—1900）］×10％—25=1775（元）。
可見，按照這位員工的工資和年終獎數(shù)額計算，由于費用減除標準的提高，推遲發(fā)放年終獎，可以少納個人所得稅10元。
不過，國稅總局相關(guān)負責人提醒，年終獎可享受特殊一次性優(yōu)惠計稅方法，推遲到3月1日之后發(fā)放能夠合理節(jié)稅。但如果將2月份的正常工資、薪金延遲到3月份發(fā)放，反而會加重納稅人的稅收負擔。因為工資推遲發(fā)放之后，盡管可以適用每月2000元的減除費用標準，但3月份就存在同時取得2月份和3月份兩個月的工資、薪金所得，按照個人所得稅法規(guī)定，應將當月的全部工資、薪金合并計算納稅，納稅人反而要繳納比兩個月分別取得的薪金更多的個人所得稅。
