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企業(yè)所得稅法減少企業(yè)稅負 員工增福利幾率加大

2007-12-13 9:29 北京晚報 【 】【打印】【我要糾錯

  昨天,企業(yè)所得稅法細節(jié)出臺令不少企業(yè)歡心鼓舞。這個明年1月1日開始執(zhí)行的稅法中明確,企業(yè)所得稅稅率從原來的33%降到了25%,和外資企業(yè)享受一樣的稅率,而且中小企業(yè)和微利企業(yè)以及符合國家產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè),將享受15%的企業(yè)所得稅率。稅務專家安體富上午告訴記者,對于企業(yè)員工而言,新稅法和實施條例將使內(nèi)資企業(yè)漲工資的可能性大增。

  稅前扣除企業(yè)納稅將減少

  “企業(yè)所得稅法在稅前扣除將增加成本,減少利潤,從而減少企業(yè)繳納稅款”。據(jù)國家稅務總局專家解讀,老稅法對內(nèi)資企業(yè)的工資薪金支出扣除實行計稅工資制度,對外資企業(yè)實行據(jù)實扣除制度,這是造成內(nèi)、外資企業(yè)稅負不均的重要原因之一。實施條例統(tǒng)一了企業(yè)的工資薪金支出稅前扣除政策,規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。對合理的判斷,主要從雇員實際提供的服務與報酬總額在數(shù)量上是否配比合理進行,凡是符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)而發(fā)生的工資薪金支出都可以在稅前據(jù)實扣除。

  員工可能因此增加工資

  新稅法具體規(guī)定了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費的稅前扣除。新條例繼續(xù)維持了職工福利費和工會經(jīng)費的扣除標準,但由于計稅工資已經(jīng)放開,實施條例將“計稅工資總額”調(diào)整為“工資薪金總額”,扣除額也就相應提高。

  專家解讀認為,在企業(yè)所得稅法實施前,企業(yè)員工的工資實行稅前扣除。企業(yè)給員工發(fā)的工資在扣除800元后,剩余工資部分企業(yè)得交企業(yè)所得稅。新稅法則規(guī)定企業(yè)給員工的工資,可以作為支出從利潤中扣除。企業(yè)所得稅是按企業(yè)的利潤征收,這就意味著內(nèi)資企業(yè)就可以像外資企業(yè)一樣,給員工發(fā)多少工資都不用交稅。安體富告訴記者:“企業(yè)有望把少納的稅用來提高員工福利,是新法間接帶來的好處”。

  間接刺激公司業(yè)績

  此外,按照新稅法,創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)從事國家需要重點扶持和鼓勵的創(chuàng)業(yè)投資,可以按投資額的一定比例抵扣應納稅所得額。新稅法對于小型微利企業(yè)按照15%的稅率征稅;對高新技術企業(yè)實行15%的稅率,而且不再區(qū)分企業(yè)是否在高新技術開發(fā)區(qū)。有關專家認為,這就意味著那些在新稅法規(guī)定的優(yōu)惠體系之內(nèi)的上市公司,業(yè)績將有提高或大幅提高。這對中國股市也是一個間接的利好消息。

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