11日，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》正式公布，按照其規(guī)定，企業(yè)工資薪金支出可準予扣除。
工薪及招待費扣除法統(tǒng)一
老稅法對內資企業(yè)的工資薪金支出扣除實行計稅工資制度，對外資企業(yè)實行據實扣除制度，這是造成內、外資企業(yè)稅負不均的重要原因之一。而實施條例統(tǒng)一了企業(yè)的工資薪金支出稅前扣除政策，規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
另外，條列還規(guī)定了職工福利費、工會經費、職工教育經費的稅前扣除，繼續(xù)維持了職工福利費和工會經費的扣除標準，但由于計稅工資已經放開，實施條例將“計稅工資總額”調整為“工資薪金總額”，扣除額也就相應提高。
對于業(yè)務招待費的稅前扣除，從以前的對內、外資企業(yè)業(yè)務招待費支出實行按銷售收入的一定比例限額扣除改為企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5%……條例中還統(tǒng)一了企業(yè)的廣告費和業(yè)務宣傳費支出稅前扣除政策。
高科技企業(yè)將減稅
據悉，企業(yè)所得稅法第二十八條第二款規(guī)定，國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。實施條例將高新技術企業(yè)的界定范圍，由現(xiàn)行按高新技術產品劃分改為按高新技術領域劃分，規(guī)定產品（服務）應屬于《國家重點支持的高新技術領域》的范圍。同時，實施條例還規(guī)定了高新技術企業(yè)的認定指標，包括擁有核心自主知識產權等條件。
