學(xué)者認(rèn)為傭金稅前5年列支有利保險公司

　　對有保險公司提出要按國際慣例3年列支等要求，有地方國稅部門表示目前仍在作具體研究。

　　對于最近備受爭議的國家稅務(wù)總局關(guān)于金融保險企業(yè)所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)通知中的規(guī)定，中山大學(xué)財稅系主任楊衛(wèi)華認(rèn)為，只定出5年的期限卻沒有具體列支比例，那5年期限顯然是沒有意義的，實際上5年列支對保險公司更有利。對有保險公司提出要按國際慣例3年列支等要求，有地方國稅部門表示目前仍在作具體研究。

　　傭金稅前5年列支對保險公司更有利

　　由于此前稅務(wù)部門與壽險公司在傭金支出到底從保單簽發(fā)之日起多少年可以據(jù)實扣除理解不一，繼而引發(fā)雙方對是否存在漏稅產(chǎn)生分歧。國家稅務(wù)總局最近關(guān)于金融保險企業(yè)所得稅有關(guān)業(yè)務(wù)問題的通知實際上就是根據(jù)各地方稅務(wù)部門與壽險企業(yè)反映的情況，對政策作進一步明確說明。通知規(guī)定，保險企業(yè)的傭金支出，在不超過保險合同有效期內(nèi)營銷業(yè)務(wù)保費收入總額的5%部分，從保單簽發(fā)之日起5年內(nèi)，憑合法憑證據(jù)實在稅前扣除。對退保收入的傭金支出部分，不得在稅前扣除。

　　楊衛(wèi)華認(rèn)為，只規(guī)定5年期限而沒有具體的列支比例，從制定法規(guī)的角度看是不科學(xué)，有關(guān)的政策法規(guī)確實有進一步完善的必要。而由于其中的彈性很大，因此他覺得反而會對保險公司更有利。姑且勿論國際慣例是5年還是3年，在制定具體列支比例時都必須以兼顧鼓勵企業(yè)公平競爭、保持稅收征管合理性以及考慮壽險業(yè)經(jīng)營傭金支出遞減規(guī)律為原則，第一年可以適當(dāng)增加列支的比例，但他認(rèn)為最高不宜超過50%，如果以3年為期限，可以定為50%、30%、20%，如果是5年也可以考慮40%、25%、15%、10%、10%的比例。

　　國稅部門正研究壽險企業(yè)建議

　　據(jù)了解，目前各地的國稅部門根據(jù)國家稅務(wù)總局最近的通知都制定了相應(yīng)的補充通知，有地方國稅部門表示，目前他們正研究壽險企業(yè)的建議。但有本土壽險公司老總表示，他們并不指望稅務(wù)部門的調(diào)整能一次過滿足他們的要求。將5年內(nèi)扣除回歸到3年內(nèi)扣除比較合理的觀點認(rèn)為，保險營銷員變動比較大，5年時間不利于控制管理。

　　采訪中，也有外資壽險公司老總表示，其實各國對保險企業(yè)的征稅都是有所區(qū)別的，比如稅制最簡單的香港，保險公司的每一筆保費收入都會按一既定的比例征收所得稅，而代理人的傭金征稅則走的是代理人公司的通道。其實，無論是多少年，保險公司總的稅收支出都是一樣的。總的說來，只要稅制是一視同仁的，就不存在滿不滿意問題。