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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》預(yù)習(xí)ERG理論
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考點(diǎn)：ERG理論及其在管理上的應(yīng)用
1.ERG理論：
奧爾德佛對(duì)馬斯洛需要層次理論的修訂。提出人有三種核心需要：
生存需要(Existence)：個(gè)體的生理需要和物質(zhì)需要，或個(gè)體維持生錯(cuò)的物質(zhì)條件。
關(guān)系需要(Relation)：個(gè)體維持重要人際關(guān)系的需要。
成長(zhǎng)需要(Growth)：個(gè)體追求自我發(fā)展的需要。
各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用;挫折——退化(較高層次需要不能滿足時(shí)，對(duì)滿足低層次需要的欲望就會(huì)加強(qiáng))。
2.在管理上的應(yīng)用：
多層次需要的激勵(lì);不同文化、環(huán)境背景下，個(gè)體需要的差異。
【例題·多選題】(2007年)ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括（ ?。?。
A.生存需要
B.親和需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
E.成長(zhǎng)需要
[答案]ADE
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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