24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.11 蘋(píng)果版本:8.7.11

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

2012經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源專業(yè)串講資料六十

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2012/09/13 14:28:30 字體:

  為了幫助您更好的通過(guò)2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn),我們特地為您匯編了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料,希望對(duì)您有所幫助!

  單項(xiàng)選擇題

  1、(新)雙因素理論又稱為_(kāi)______。

  A.激勵(lì)—保健因素理論

  B.激勵(lì)理論

  C.保健理論

  D.以上都不是

  2、根據(jù)馬斯洛的需要層次論,針對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需要,組織需提供_______。

  A.舒適的工作環(huán)境

  B.高額獎(jiǎng)金

  C.與之相應(yīng)的地位

  D.挑戰(zhàn)性的工作

  3、影響員工績(jī)效的下列因素不包括_______。

  A.員工的能力

  B.機(jī)遇

  C.動(dòng)機(jī)

  D.工作報(bào)酬

  4、目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的_______。

  A.公平理論

  B.需要層次論

  C.目標(biāo)設(shè)置理論

  D.以上答案都不對(duì)

  5、績(jī)效薪金制同_______關(guān)系比較密切。

  A.期望理論

  B.公平理論

  C.三重需要理論

  D.以上答案都不對(duì)

  6、質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見(jiàn)的_______。

  A.績(jī)效薪金制

  B.目標(biāo)管理制

  C.參與管理制

  D.任務(wù)管理制

  7、在人力資源管理中,決定工作地位的主要因素是_______。

  A.家庭背景

  B.受教育程度

  C.資歷

  D.技術(shù)能力

  8、職能制的組織形式適用于_______。

  A.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

  B.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境

  C.簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境

  D.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境

  9、矩陣組織形式最適于_______。

  A.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境

  B.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

  C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境

  C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境

  10、下述關(guān)于團(tuán)隊(duì)的論述中說(shuō)法正確的是_______。

  A.相當(dāng)于臨時(shí)決策小組

  B.相當(dāng)于矩陣組織中的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

  C.它的規(guī)模大

  D.是長(zhǎng)期存在的

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)