2012經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)串講資料四十四

　　為了幫助您更好的通過(guò)2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)，我們特地為您匯編了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料，希望對(duì)您有所幫助！

　　(三) 運(yùn)用

　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制

　　1. 基本方法是：申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟及勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人也可以自行協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　2. 般程序包括：協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟

　　3. 發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉3～5名代表人參加仲裁活動(dòng)

　　4. 此外，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

　　例題：引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是( )

　　A. 勞動(dòng)就業(yè)B.勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)報(bào)酬D.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生E.社會(huì)保險(xiǎn)與福利

　　【答案解析】ABCDE

　　二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

　　1. 仲裁程序是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議法定的必經(jīng)程序

　　2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　3. 仲裁員

　　1) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。

　　2) 仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：①曾任審判員的;②從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的;③具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿5年的;④律師執(zhí)業(yè)滿3年

　　例題：仲裁員的勝任條件包括( )。

　　A. 律師執(zhí)業(yè)滿3年

　　B. 從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的

　　C. 從事法律、人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作5年以上

　　D. 曾任過(guò)審判長(zhǎng)

　　E. 公道正派

　　【答案解析】ABE

　　4. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序※

　　1) 申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間：仲裁時(shí)效中斷、仲裁時(shí)效中止及勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效

　　例題：關(guān)于仲裁時(shí)效中斷說(shuō)法，正確的是( )。

　　A. 一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的

　　B.因不可抗力

　　C.從中斷時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算

　　D. 從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算

　　E. 對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的

　　【答案解析】ADE B是中止時(shí)效的情形 C從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算

　　2) 書(shū)面仲裁申請(qǐng)。

　　按被申請(qǐng)人數(shù)提交副本

　　應(yīng)載明的事項(xiàng)：①基本信息②事實(shí)、理由③證據(jù)、證人資料

　　有困難的，可以口頭申請(qǐng)

　　材料備齊后，委員會(huì)出具回執(zhí);如需補(bǔ)正，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或5日內(nèi)告知

　　3) 受理

　　是否受理都應(yīng)在5日內(nèi)出具通知書(shū)

　　受理后，委員會(huì)應(yīng)在5日內(nèi)將申請(qǐng)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人10日內(nèi)提交答辯書(shū)，委員會(huì)應(yīng)在5日內(nèi)將副本送達(dá)申請(qǐng)人;如被申請(qǐng)人為提交的不影響程序的進(jìn)行

　　受理后發(fā)現(xiàn)不應(yīng)受理的，應(yīng)撤銷(xiāo)，并自決定撤銷(xiāo)后5日內(nèi)書(shū)面通知當(dāng)事人

　　4) 反申請(qǐng)

　　委員會(huì)5日內(nèi)決定是否受理反申請(qǐng)并通知被申請(qǐng)人

　　是否應(yīng)當(dāng)受理，都要出具通知書(shū)

　　答辯后提出反申請(qǐng)的，另案處理

　　5) 開(kāi)庭和裁決

　　仲裁庭制

　　由3仲裁員，設(shè)首席仲裁員;簡(jiǎn)單的可由1仲裁員

　　在受理仲裁5日內(nèi)，將仲裁庭組成通知當(dāng)事人

　　開(kāi)庭

　　ü 開(kāi)庭5日前，書(shū)面通知雙方當(dāng)事人：日期、地點(diǎn)

　　ü 當(dāng)事人有正當(dāng)理由，3日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭——由委員會(huì)決定

　　ü 過(guò)程中，可以進(jìn)行質(zhì)證和辯論——結(jié)束后，首席仲裁員征詢雙方當(dāng)事人最后意見(jiàn)

　　ü 申請(qǐng)仲裁后，也可以自行和解，達(dá)成和解的可以撤回申請(qǐng)

　　ü 裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解(調(diào)解書(shū))

　　裁決

　　ü 仲裁庭應(yīng)在受理之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜可以延期但不得超過(guò)15日

　　ü 可以部分先裁決

　　ü 應(yīng)按照多數(shù)仲裁員意見(jiàn)做出，但不同意見(jiàn)必須記錄

　　ü 逾期未決的，可以提起訴訟

　　回避

　　1) 下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避(口頭、書(shū)面提出)：近親屬、與本案有利害關(guān)系、與當(dāng)事人有其他關(guān)系可能影響公正、私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、接受禮品

　　2) 審理前、終審前

　　3) 被申請(qǐng)回避者，在委員會(huì)做出決定前，應(yīng)當(dāng)暫停參與本案，但案件需要采取緊急措施的除外

　　6) 終局裁決：《勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)法》第47條、第50條

　　例題：用人單位可以成功申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁的時(shí)限是( )內(nèi)。

　　A. 15日 B. 20日 C. 30日 D. 1年 【答案解析】C

　　7) 仲裁裁決的效力

　　ü 不服的可以自收到裁定書(shū)之日起15日內(nèi)提出訴訟，期滿不訴的，發(fā)生效力

　　ü 逾期不執(zhí)行的，可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行

　　8) 仲裁公開(kāi)

　　ü 當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行，或涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外

　　9) 仲裁費(fèi)用

　　ü 不收費(fèi)，財(cái)政予以保障