2012經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)財(cái)政支出績效考評(píng)

　　本文主要介紹2012年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)第十一章財(cái)政支出中財(cái)政支出績效考評(píng)的歸納筆記，希望本文能夠幫助您更好的全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn)!!

　　四、財(cái)政支出績效考評(píng)

　　(一)財(cái)政支出績效考評(píng)的含義(熟悉)

　　財(cái)政支出績效考評(píng)，是指運(yùn)用一定的考核方法、量化指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門為實(shí)現(xiàn)其職能所確定的績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，以及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而安排的預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果所進(jìn)行的綜合性考核與評(píng)價(jià)。

　　建立財(cái)政支出績效考評(píng)體系的核心，是把現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的一些理念融入財(cái)政預(yù)算支出管理中，提高政府管理效率、資金使用效益和公共服務(wù)水平。

　　財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)的主體是政府及其財(cái)政部門;績效評(píng)價(jià)的對(duì)象是使用財(cái)政資金的部門或機(jī)構(gòu);績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容是公共委托-代理事項(xiàng);績效評(píng)價(jià)是按某種確定的規(guī)則和績效目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行的。4E原則：經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性和公平性。

　　“績效”是從管理學(xué)引入到財(cái)政支出管理中的一個(gè)概念。財(cái)政支出績效考評(píng)是20世紀(jì)80年代以來出現(xiàn)在西方國家財(cái)政支出管理中的一項(xiàng)重要制度。

　　財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)的主體是政府及其財(cái)政部門;績效評(píng)價(jià)的對(duì)象是使用財(cái)政資金的部門或機(jī)構(gòu);績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容是公共委托一代理事項(xiàng);績效評(píng)價(jià)是按某種確定的規(guī)則和績效目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行的。在實(shí)踐中，西方國家提出了著名的“3E”原則，即經(jīng)濟(jì)性(Economy)、效率性(Efficiency)、效益性(Effectiveness)。后來又加入了“公平性”(Equity)指標(biāo)。

　　(二)財(cái)政支出績效考評(píng)的內(nèi)容與方法

　　所謂預(yù)算績效評(píng)價(jià)體系，是指通過評(píng)價(jià)財(cái)政分配資金的合規(guī)性、合理性和有效性，提高財(cái)政支出的使用效率，優(yōu)化財(cái)政支出的直接經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?！　?

目的	主要是通過對(duì)部門績效目標(biāo)的綜合考評(píng)，合理配置資源，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，規(guī)范預(yù)算資金分配，提高資金使用效益和效率
原則（掌握）	（1）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則?？冃Э荚u(píng)工作由財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實(shí)施 　?。?）分類管理原則 　?。?）客觀公正原則 　?。?）科學(xué)規(guī)范原則
主要內(nèi)容	制定明確、合理的財(cái)政支出績效目標(biāo)；建立科學(xué)、規(guī)范的績效考評(píng)指標(biāo)體系；部門為完成績效目標(biāo)采取的管理措施；對(duì)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度及效果實(shí)施考核與評(píng)價(jià)；運(yùn)用考評(píng)結(jié)果提高預(yù)算編制、執(zhí)行和管理水平
考評(píng)方法（掌握）	（1）比較法；（2）因素分析法；（3）公眾評(píng)價(jià)法；（4）成本效益分析法
指標(biāo)選擇（掌握）	確定合理的績效考評(píng)指標(biāo)是財(cái)政支出績效考評(píng)的關(guān)鍵?？冃Э荚u(píng)指標(biāo)的選擇要遵循相關(guān)性、可比性、重要性和經(jīng)濟(jì)性原則來確定
階段劃分	績效考評(píng)程序一般分為準(zhǔn)備、實(shí)施和撰寫與提交績效考評(píng)報(bào)告三個(gè)階段

　　【例1·單選題】財(cái)政支出績效考評(píng)的關(guān)鍵是( )。

　　A.選擇合適的考評(píng)方法

　　B.確定合理的績效考評(píng)指標(biāo)

　　C.制定績效目標(biāo)

　　D.寫好考評(píng)報(bào)告

　　『正確答案』B

　　【例2·多選題】績效考評(píng)程序一般分為( )階段。

　　A.檢查

　　B.撰寫績效考評(píng)報(bào)告

　　C.準(zhǔn)備

　　D.實(shí)施

　　E.提交績效考評(píng)報(bào)告

　　『正確答案』BCDE