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(一)職工薪酬的內(nèi)容
?。?)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;
?。?)職工福利費(fèi);
(3)社會保險費(fèi),即五險:醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金和生育保險金。
?。?)住房公積金;
?。?)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
?。?)非貨幣性福利;
?。?)辭退福利;
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,如以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付、以權(quán)益工具結(jié)算的股份支付。
(二)職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
1.職工薪酬確認(rèn)的原則
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,將除辭退福利外的應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,分別計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
2.職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
?。?)貨幣性職工薪酬
?。?)非貨幣性職工薪酬
?。?)向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)
(三)辭退福利的會計(jì)處理
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬
(四)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
1.股份支付的概念
2.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的概念
3.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計(jì)處理原則
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