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2012注稅《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬
（一）職工薪酬的內(nèi)容
（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
?。?）職工福利費(fèi)；
?。?）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即五險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金和生育保險(xiǎn)金。
?。?）住房公積金；
（5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
?。?）非貨幣性福利；
?。?）辭退福利；
?。?）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出，如以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付、以權(quán)益工具結(jié)算的股份支付。
（二）職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
1.職工薪酬確認(rèn)的原則
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將除辭退福利外的應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
2.職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量
?。?）貨幣性職工薪酬
（2）非貨幣性職工薪酬
?。?）向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)
（三）辭退福利的會(huì)計(jì)處理
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬
（四）以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
1.股份支付的概念
2.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的概念
3.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理原則
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