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經驗分享：幾種工資薪金所得的計算方法
（1）內部退養(yǎng)人員
①在辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入，應按辦理內部退養(yǎng)手續(xù)至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領取當月的“工資、薪金”所得合并后減除當月費用扣除標準，按“工資、薪金所得”征收個人所得稅。
?、趥€人在辦理內部退養(yǎng)手續(xù)后至法定退休年齡之間重新就業(yè)取得的“工資、薪金所得”，應與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金所得”合并繳納個人所得稅。
（2）股票期權
?、俨豢晒_交易的股票期權
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情形
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稅務處理
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（1）員工接受股票期權時
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除另有規(guī)定外，一般不作為應稅所得征稅
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（2）行權時
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從企業(yè)取得股票的實際購買價（施權價）低于購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價）的差額，應按“工資、薪金所得”繳納個人所得稅。
員工在行權日之前轉讓股票期權，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得繳納個人所得稅 |
股票期權形式的工資、薪金應納稅所得額=（行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價）×股票數(shù)量
應納稅額=（股票期權形式的工資、薪金應納稅所得額／規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù)）×規(guī)定月份數(shù) 規(guī)定月份數(shù) （1）員工取得來源于中國境內的股票期權形式的工資薪金所得的工作期間月份數(shù)<12個月的，按工作期間月份數(shù)計算； （2）工作期間月份數(shù)≥12個月的，按12個月計算 財稅[2009]40號：對上市公司高管納稅確有困難的，經主管稅務機關審核，可自其股票期權行權之日起，在不超過6個月的期限內分期繳納個人所得稅。 |
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（3）將行權之后的股票再轉讓
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獲得的高于購買日公平市場價的差額，應按照“財產轉讓所得”征免個人所得稅
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境內上市公司股票轉讓所得，暫不征收個人所得稅；
個人轉讓境外上市公司的股票而取得的所得，應依法納稅。 |
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（4）因擁有股權而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得
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按“利息、股息、紅利所得”繳納個人所得稅
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?、诳晒_交易的股票期權
a.員工取得可公開交易的股票期權
作為員工授權日所在月份的工資薪金所得，計算繳納個人所得稅。
如果員工以折價購入方式取得股票期權的，可以授權日股票期權的市場價格扣除折價購入股票期權時實際支付的價款后的余額，作為授權日所在月份的工資薪金所得。
b.員工取得可公開交易的股票期權后，轉讓該股票期權所取得的所得：按財產轉讓所得納稅。
c.員工取得可公開交易的股票期權后，實際行權時，不再計算繳納個人所得稅。
注意：
?。?）員工以在一個公歷月份中取得的股票期權形式工資薪金所得為一次。
?。?）員工多次取得或者一次取得多項來源于中國境內的股票期權形式工資薪金所得，而且各次或各項股票期權形式工資薪金所得的境內工作期間月份數(shù)不相同的，以境內工作期間月份數(shù)的加權平均數(shù)為月份數(shù)，但最長不超過12個月。
?。?）職工與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入
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